2016退休養老金新政策出臺
據報道，在國家統一政策公布后時隔五個月左右時間，近期，各地養老金發放的“另一只靴子”終于紛紛落地了。快來隨小編一起閱讀了解吧。
目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養老金具體的調整方案，而公布方案較早的上海、北京已經率先發放了養老金，部分地區養老金總體漲幅超過了6.5%。各地出臺的養老金調整都采取了哪些辦法?養老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則?
人社部和財政部4月印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。山雨欲來風滿樓，雖然養老金仍在提高，但提高的水平卻較往年少了一些，這讓人們不禁對自己的錢袋子多了幾分憂慮。另一方面，由于今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發放時間較往年有所延后。因而，今年養老金何時發放到位，也成為廣大退休人員普遍關心的問題。現在，各地養老金發放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規定，各地區現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
人社部新聞發言人李忠說：定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經明確了發放的時間表，要求在9月底前將養老金發放到退休人員手中。其中，廣西養老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的'養老金方案中，企業退休人員養老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發。北京市人社局職工養老保險處處長李勇介紹：采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現多繳多得，或者叫長繳多得。
統計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開始，我國已連續11年上調企業退休人員養老金。中國社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金的連續上調主要受到經濟增長等因素的影響，“經濟的增長、工資的增長，還有物價水平，在過去相當長的一段時間，我們的經濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，所以說我們養老金的調整是比較高的水平。”
隨著2014年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小
2016年安徽退休人員養老金上調
一、關于調整對象
1.企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。
2.機關事業單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。
3.機關事業單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。
4.企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。
5.事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。
二、關于用于掛鉤調整的基數
6.企業退休人員用于掛鉤調整的基數為基本養老金，不包括由社保(查詢 辦理)經辦機構代發的各種補貼或補助。
7.2014年9月30日前退休的機關事業單位退休人員，用于掛鉤調整的基數為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折后的警銜津貼和海關津貼、退休后歷次增加的基本退休費。
8.2014年10月1日及以后退休的機關事業單位退休人員，用于掛鉤調整的基數，在按皖政〔2015〕120號文件規定的基本養老金計發辦法計算前，暫按“預發”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
三、關于機關事業單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標準
9.對出生年月的認定，按照干部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月為準。
四、關于機關事業單位退休人員調整基本養老金資金來源
10.在機關事業單位退休人員基本養老金納入機關事業單位養老保險基金發放前，增加的基本養老金仍按現行經費保障渠道解決，待納入基金發放時再按規定結算。
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