永州2016養老保險繳費比例下調

　　根據省社保局的統一部署，我市社保經辦機構從8月1日起開始經辦操作階段性降低企業職工基本養老保險費率，此舉將讓全市1800家參保企業直接受益。

　　調整前，我市企業職工基本養老保險繳費率為工資總額的28%，其中單位費率為20%，個人費率為8%。調整后，個人費率不變，單位費率下調為19%，調整期為2016年5月1日至2018年4月30日，靈活就業人員不參與調整。據測算，此次費率下調每月將讓參保企業少繳養老保險費380余萬元，今年將直接為我市參保企業減負3000萬元。

　　市社保處有關負責人表示，階段性降低企業養老保險費率，不會影響到參保人員的待遇水平，短期內也不會影響養老保險基金的正常運行，更不會影響離退休人員養老金的發放。調整期滿后，單位費率將按照國務院部署和基金支撐能力的實際情況再統一作相應調整。

　　養老保險小知識：

　　養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除。

　　勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的.是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

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