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山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整消息

時間:2021-03-24 14:58:35 養(yǎng)老保險 我要投稿

山東2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整消息

  基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。下面是山東2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整消息,歡迎參考閱讀!

山東2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整消息

各市人民政府,省直各部門、單位,各養(yǎng)老保險省直管企業(yè),各中央駐魯機關事業(yè)單位:

  根據《人力資源社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神,結合我省實際,經省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,從2016年1月1日起,調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、調整范圍

  2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

  二、調整辦法和標準

  這次調整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

  (一)定額調整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

  (二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:

  1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

  2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法:

  (1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次,每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額,具體標準為:

繳費年限  增加額(元/月)  
15年及以下25
16年-20年41
21年-25年52
26年-30年63
31年-35年74
36年-40年85
41年-45年96
46年及以上107

  上述繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

  (2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。

  (三)適當傾斜。2015年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時,綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準,對達到相應年齡的有關人員,再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金:

  1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

  2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加60元和40元。

  三、資金列支渠道

  調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

  四、相關問題處理

  (一)按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。

  (二)按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

  (三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

  (四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時,企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的`待遇項目確定。

  (五)本次調整基本養(yǎng)老金,一律計算到元,不足1元的按1元增加。

  五、組織實施

  本次調整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金時,養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的,經統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準后,由負責統(tǒng)籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的,可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署,制定工作實施方案,對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排,確保各項工作平穩(wěn)進行。

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