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黑龍江2023年退休人員養老金調整情況
退休人員的實際情況不同,退休地的養老金調整方案不同,最后退休人員的養老金上漲幅度也是有高有低的。以下是小編為大家收集的黑龍江2023年退休人員養老金調整情況，歡迎閱讀與收藏。
養老金調整情況
從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會保險待遇顯著提高，對特殊群體的照顧力度不斷加大。其中，企業退休人員養老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據介紹，省委、省政府高度重視企業退休人員養老金調整工作，每年調待過程中都多次召開省政府專題會議、常務會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡最大可能爭取多增加養老金，并保證了企業退休人員養老金水平的穩步提高。全省企業退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現在的423.8萬人，增加155萬人;基本養老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。
據省人社廳養老保險處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業基地，贍養比較高，目前已達1：1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結合我省實際情況，并統籌考慮了近幾年調待工作中廣大退休人員反映的意見，經過了數十次討論、反復醞釀研究，才形成了每年的正式調整方案。
在國家已經有明確意見的情況下，每年我省的調整方案都在堅持了國家規定的基礎上，結合我省實際進行了微調，出臺的方案符合大多數退休職工的利益。在國家總體調整水平已定的情況下，在定額普調基礎上，歷年調待仍然對高齡等群體給予照顧，統籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關系。
同時，我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復員到企業退休人員月人均發放生活補助金260元，2015年為抗美援朝時期參軍復員到企業退休人員增加生活補助金200元，使其達到460元/月，2015年為抗美援朝時期參軍復員到企業退休人員和在鄉老復員軍人增加生活補助金50元，使其分別達到510元和250元;為所有企業退休人員發放價格臨時補貼和一次性御寒補貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養老保險歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農林牧漁”四場人員、失地農民、機關事業單位編制外人員和超齡人員納入基本養老保險范圍。
養老金調整細則
（一）定額調整：每人每月增加28元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿一年每人每月增加1.3元（不滿一年按一年計算，不含特殊工種折算年限）。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2022年月基本養老金的1.13%增加。
（三）適當傾斜：在上述調整的基礎上，對符合下列條件的退休人員，按以下標準再增加基本養老金：
1,截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類及以上地區每人每月增加15元。
3.企業退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
2023年黑龍江養老金上調方案最新消息預估版：
截至剛剛，2023年黑龍江養老金上調方案細則官網還未公布，本文，我們結合往年黑龍江養老金的調整方案，以及今年的調整方案大概預估2023年黑龍江養老金如何調整，退休人員可以據此估算自己能漲多少養老金。
結合去年黑龍江省公布的養老金調整方案來看，黑龍江省養老金的調整，按照享受人群劃分，一般包含兩個部分：
第一個部分普遍調整，也就是說參加黑龍江省養老金調整的退休人員都可以享受調整待遇，其中包括三個方面：
一是定額調整每人每月增加30元。
二是與繳費年限掛鉤每滿一年每人每月增加1.3元。
三是與基本養老金水平掛鉤按照1.12%增加。
第二個部分適當傾斜，該部分調整，需要退休人員滿足相應的條件，才可以享受，其中包括三個方面：
一是，上年度年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元，年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增加40元。
二是，艱苦邊遠地區退休人員一類至三類地區每人每月分別增加5元、10元和15元。
三是，企業退休軍轉干部退休人員，養老金調整后低于全省平均基本養老金水平的，按照平均水平計發基本養老金。
而根據有關部門近年來法規的養老金調整法規，要強化激勵，加大掛鉤調整所占比重。
對比黑龍江省2021年養老金調整方案，黑龍江省去年養老金調整方案中，定額調整和繳費年限掛鉤調整金額有所下調，適當傾斜上漲金額保持不變，而基本養老金水平掛鉤比例相較于2021年上調0.15個百分點。
2023年黑龍江養老金調整方案計算公式
大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
整體養老金調整方式及作用
養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。
該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
養老金掛鉤調整
養老金掛鉤上調涉及兩個部分，一部分是掛鉤年限上調養老金，一部分是掛鉤基本養老金水平上調養老金。
掛鉤年限部分的養老金上調，簡單來說就是繳費年限越長，養老金上調越多，不同省份會根據不同的繳費年限區間，比如15年是一個最低的繳費年限要求，來劃分不同的上調金額。
掛鉤基本養老金水平上調，則是按照你的基本養老金月領取水平，乘以一定的上調比例。得出上調部分的養老金，而不同省份也會有不同的上調比例。
你的基本養老金水平越高，養老金賬戶積累越多，那么掛鉤養老金水平上調的養老金越多。
這兩部分的掛鉤上調遵循的是養老金“多繳多得，少繳少得”的基本原則，個人參保的時間越早，繳費的年限越長，養老金儲蓄自然比其他參保人高一些，使得自身每年的養老金上調也高的多。
舉個例子，北京2022年掛鉤年限調整的額度最高，其中25年繳費年限的，能夠上調75元，而安徽和重慶等地區繳費25年的，掛鉤年限上調額度達到50元以上，剩下的省市大部分掛鉤年限上調在30元-50元區間。
大家可以根據各自參保省市的掛鉤年限調整方案，結合自身繳費年限，計算這部分掛鉤年限的養老金上調額度。
掛鉤基本養老金水平上調則比較簡單，只需要結合各自參保省市的掛鉤基本養老金上調比例計算即可。
比如去年廣東地區掛鉤基本養老金上調比例是2.1%，上海是1.9%，海南是2.32%。
假設老王每月領取3000元養老金，如果老王是廣東的退休人員，那么掛鉤基本養老金水平上調部分的養老金就是63元，如果老王是上海退休人員，掛鉤基本養老金水平上調的額度就是57元;如果老王是海南的退休人員，那么掛鉤基本養老金水平上調的養老金則是69元。
大家可以根據2023年各省份公布的掛鉤養老金上調比例，按照上文的計算方式確定這部分養老金上調額度。
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