紹興失業金領取條件

　　根據社保法規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，下文是CN人才網小編整理的紹興失業金領取條件，歡迎閱讀，僅供參考!

　　紹興失業金領取條件

　　1、職工繳納失業保險一年以上;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的';

　　(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

　　(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

　　(9)法律、法規另有規定的。

　　3、已依法定程序辦理失業登記的;

　　4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業。

　　紹興失業金領取材料

　　1、原工作單位出具的《終止或解除勞動合同及失業登記證明書》;

　　2、《就業(失業)登記證》或《勞動手冊》;

　　3、若是勞教釋放人員還須攜帶公安部門出具的釋放證明;

　　4、相關戶口證明;

　　5、轉業軍官(含自謀職業未發月退役金的)、退役士兵就業后，按時足額繳納失業保險費滿1年以上的，憑人事或民政部門的相關證明，其軍齡視同繳費年限;

　　6、市區城鎮戶口人員在辦理失業金申領前先到檔案窗口做好檔案登記。

　　哪些人可以享受失業保險待遇

　　失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

　　1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的;

　　4、非因本人意愿中斷就業的人員

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

　　(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

　　(6)法律法規另有規定的。

　　失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間，可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。

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