失業保險金繳納比例是多少
失業保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。下文是CN人才網小編分享的失業保險金繳納比例。歡迎閱讀，僅供參考!希望可以幫助到你!
失業保險是單位為勞動者購買的五險一金中的一險，它的目的在于保障職工失業以后還是有經濟來源可以正常的生活，保險的交納通常是用人單位交納一部分，個人繳納一部分，那么，失業保險單位交多少呢?
失業保險是五項社會保險之一，由單位跟員工共同繳納。一般情況下，失業保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的.2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。
公司社保怎么交
(1)本地市戶口社保繳納比例如下：
(最低基數：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2)
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
(2)外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數：以“最低工資”為繳費基數，假如深圳：2030元。)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數，即2014.2元)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
對于公司社保怎么交這個問題，要根據職工是不是本地城市戶口，然后還要根據社保繳納比例公司進行繳納相應的費用。如果公司、單位，不給職工繳納社保那么則是違法行為。公司給員工繳納社保，不僅可以穩定職工的生活，而且可以促進我國社會經濟的發展，同時也可以促進公司的發展。
關于失業保險基金
失業保險金，是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
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