2017年浙江失業保險費率是多少
近日，浙江省人社廳、省財政廳、省地稅局聯合印發《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，決定從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，浙江省失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。具體如下文，歡迎閱讀。
此次失業保險費率下調，惠及所有參保企業和單位。此次費率下調后，失業保險總費率將由原來的.1.5%降低到1%，企業負擔也將進一步減輕，預計降費期間降低失業保險繳費負擔48億元。
費率下調后，失業保險基金收支該如何平衡?省財政廳表示，各地要綜合考慮失業保險參保人數增長、待遇提高，以及促進就業試點和預防失業工作等因素對基金支付能力的影響，合理制定失業保險基金使用計劃，切實保障基金支付可持續。因降低費率造成統籌地區當年失業保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分再由省級失業保險調劑金調劑和當地財政按規定補貼。
統籌地區失業保險基金滾存結余支撐能力下降至24個月以下的，報經省人社廳、省財政廳同意后，可繼續開展擴大失業保險基金支出范圍試點。
記者了解到，這是我省近年來第三次降低失業保險費率。2015年1月，失業保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個人0.5%。第二、三次降低為階段性下降，執行期限至2018年底，主要為減輕企業負擔，個人費率不變，單位費率在2016年5月先下降為1%，此次進一步下降為0.5%。
為助推企業穩步發展，浙江堅持降低費率與援企穩崗同步發力。2015年失業保險費率下降1個百分點，為全省用人單位和職工減負34億元，2016年再下降單位費率0.5個百分點，為用人單位減負16億，兩年共減負84億元。在去產能工作中，深入貫徹落實援企穩崗政策，對不裁員或少裁員的企業及時發放穩崗補貼，從源頭上穩定就業。2016年，共發放穩崗補貼10億元，增長167%，惠及企業4.68萬家，增長100.8%，涉及職工239萬人，增長181%。
同時，堅持擴大領金范圍和提高待遇標準聯動推進，切實兜牢失業人員保障底線。各地堅守宗旨意識，采取多種措施，鞏固失業保險當發即發、應發盡發惠民態勢，更多失業人員生活得到有效保障。2016年，累計有22.48萬名失業人員領到了失業保險金，29.87萬農民工獲得了一次性生活補助。失業人員月人均領取失業保險金1321.48元，比上年增加136.51元，增長11.52%。
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失業金怎么辦理
1、失業人員攜帶相關材料到失業單位經辦機構提出失業申請;
2、失業保險管理中心受理，并對相關材料進行審核;
3、失業保險經辦機構審核完成后，對失業人員開具具有失業保險金領取憑證;
4、失業人員憑借失業保險領取憑證到指定銀行領取失業保險金。
2017年失業金辦理材料
1、本人身份證;
2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明;
3、失業保險金繳納手冊;
4、繳費證明;
5、1張1英寸近照
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