失業保險的待遇都哪些?

　　失業保險的待遇都哪些?

　　《失業保險條例》的規定，失業保險待遇主要包括按月領取的失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、職業介紹的機構或接受職業培訓、職業介紹的本人給予補貼，以幫助失業人員實現再就業，并減輕失業人員的經濟負擔。失業保險金的標準由省級人民政府確定，原則是低于當地最低工資標準，高于城居民最低生活保障標準。醫療補助金的標準由省級人民政府規定。喪葬補助金和撫恤金的標準應參照對當地職工的規定辦理，一次性發放。

　　失業保險金的領取時間是由失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12個月;滿5年不足10年的，最長不超過18個月;10年以上的，最長不超過24個月。

　　失業人員享受失業保險待遇的條件，除了原單位和本人按規定履行繳費義務外，還必須符合失業不是因自己意愿造成的、失業后辦理了失業登記手續并有求職要求這兩個條件。失業人員在領取失業保險金期間重新就業、應征服役、移居境外、享受基本養老保險待遇、被判刑收監執行或者被勞動教養、無正當理由拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的，以及有法律、行政法規規定的其他情形的，應停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

　　享受失業保險金的情形有哪些

　　已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非本人意愿中斷就業的下列情形之一：勞動合同終止的;被單位解除勞動合同的;被單位解聘、辭退、除名或開除的;法律、法規規定的其他情形。已按規定辦理失業登記，并有求職要求的。

　　并不是所有參加了失業保險的職工都能享受失業保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動關系，以及辭職、自動離職的.。但根據《中華人民共和國勞動法》規定自愿與單位解除勞動合同的除外;按照國家或省的有關規定領取了一次性自謀職業安置費的;被判刑監禁或勞動教養執行期間的，則不能享受失業保險待遇。

　　如果失業人員有重新就業;應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;被判刑監禁或者勞動教養執行期間的;無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構為其介紹的工作的;法律、法規規定的其他情形則停止享受失業保險待遇。

　　失業保險金發放的流程

　　《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定：失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

　　失業保險金按月發放，是保障失業人員基本生活的有效措施，也是失業保險與就業服務工作相銜接的重要方式。按月發放，可以保證失業保險經辦機構及時了解失業人員的情況，并根據每個人的不同情況及時與就業服務機構聯系，為其提供更有針對性的服務，促進其盡快實現再就業。

　　從以往情況看，絕大部分地區采取由失業保險經辦機構直接向失業人員發放現金的方式。在一些地區，也采用了失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金的方式。按照《條例》規定，應由失業保險經辦機構開具憑證，失業人員到指定銀行兌現。這樣做，可以減少失業保險經辦機構的現金使用量，提高資金的安全性，是發展方向。目前一些還不具備銀行代為發放條件的地方應積極創造條件，盡快實現銀行發放。失業保險經辦機構不論采取哪種發放方式，都要保證失業人員能夠按期、足額地領到失業保險金。

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