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湖南失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)可一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金
自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員可以一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金了。近日，湖南省政府辦公廳發(fā)出《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》，長期以來主要用于“保生活”的失業(yè)保險基金使用范圍，將擴大到穩(wěn)促進就業(yè)預(yù)防失業(yè)。
費率下調(diào)，待遇提高
通知指出，從2015年3月1日起，全省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由現(xiàn)行的3%降至2%，其中：用人單位繳費比例由原來的2%降至1.3%，個人繳費比例由原來的1%降至0.7%。如果企業(yè)社保的繳費基數(shù)是4000元，這也意味著單位少繳40元/人/月，個人少繳12元/月。
而從今年7月1日起，失業(yè)保險金標準將由當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%提高到85%。以長沙城區(qū)為例，長沙市城區(qū)目前的月最低工資標準是1390元，那就是說，7月1日后，城區(qū)失業(yè)人員的月失業(yè)保險金標準調(diào)整為1181.5元，較之前的1112元，每月可多領(lǐng)69.5元。
企業(yè)不裁員少裁員可獲穩(wěn)崗補貼
湖南省人社廳介紹，對于積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的用人單位，失業(yè)保險基金將會給予一定穩(wěn)崗補貼，以用于用人單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補貼以及繳納社會保險費等。
省人社廳要求，對符合政策范圍和基本條件的企業(yè)，在企業(yè)實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能等工作期間，可按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
對采取有效措施不裁員或者少裁員的其他用人單位，可按照不超過該用人單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險繳費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。
允許自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員，可以將其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金一次性發(fā)放作為創(chuàng)業(yè)扶持資金，以支持領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。
在確保失業(yè)保險待遇按時足額支付、失業(yè)保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對生產(chǎn)經(jīng)營特別困難的企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過12個月。困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費，可先由參保單位提出申請，統(tǒng)籌地區(qū)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源社會保障行政部門審批，簽訂緩繳協(xié)議后施行。
新聞鏈接
領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長不能超過24個月
失業(yè)保險金到底能領(lǐng)多久呢?記者昨日了解到，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間不滿1年，不領(lǐng)取失業(yè)保險金;滿1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就業(yè)的，剩余的失業(yè)保險金停止發(fā)放。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)期間應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不超過24個月。
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