生育保險待遇有哪些

時間：2021-01-20 15:05:15 生育保險我要投稿

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2017生育保險待遇有哪些

　　生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。那么2017生育保險待遇有哪些？

　　一、保險待遇

　　1、生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；

　　（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的.，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

　　（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

　　（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：2、生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　（1）女職工生育享受產假；

　　（2）享受計劃生育手術休假；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

　　3、假期天數：

　　① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

　　② 獨生子女假增加35天；

　　③ 晚育假增加15天；

　　④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

　　⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

　　4、營養補助

　　① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；

　　② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　5、男性職工

　　職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。

　　注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

　　6、醫療費用

　　生育醫療費用包括下列各項：

　　（1）生育的醫療費用；

　　（2）計劃生育的醫療費用；

　　（3）法律、法規規定的其他項目費用。

　　確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

　　7、生育保險金

　　生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的按3個月（90天）計發 2、晚育的按3.5個月（105天）計發 3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月（125天）計發 4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月（140天）計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

　　二、報銷流程

　　參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

　　1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

　　2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

　　3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

　　4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）

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