關于生育保險的繳費比例是多少參考

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。以下是小編收集整理的生育保險的繳費比例是多少參考，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　生育保險的繳費比例是多少?

　　關于生育保險，相信很多勞動者對其都不是很了解。不知道其繳費比例是多少，也不清楚具體有哪些待遇。這是與我們自身利益密切相關的事情，下面，就請跟隨小編一起看看生育保險的相關內容吧。

　　生育醫療保險參保人的圍產期檢查、分娩住院、產后訪視、計劃生育手術的基本醫療費用(不含嬰兒費用)由生育醫療保險基金支付。

　　1.問：生育保險繳費比例是多少?

　　答：征繳比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。

　　2.問：生育保險待遇有哪些?

　　答：(一)產假。

　　(二)生育津貼。

　　(三)醫療服務

　　3.問：連續多年繳納生育險，現已辭職生孩子，能否享受生育險?

　　答：不能。要享受生育險必須同時具備兩個條件

　　一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

　　二、是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。

　　4.問：外地戶口的就業人員能否享受生育險?

　　答：不能。目前，跨省就業的人員無法享受生育險，只有擁有當地戶口或辦理“綠卡”即居住證的人才有權享受。

　　5.問：生育保險征繳范圍是什么?

　　答：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

　　生育保險征繳范圍：廣州市的所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(雇工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員目前先在本市城鎮戶口人員中實行。

　　法律規定生育保險的費用是由用人單位全部承擔的，而單位則是按照工資總額的0.7%為職工繳納生育保險，這里的職工既包括了女職工，也包括了男職工。希望小編整理的內容，能幫助你解開疑惑。更多相關知識，你可以到網站進行詳細了解。

　　生育保險的基本待遇有哪些

　　生育，作為許多家庭的必經道路，為家庭帶來希望的同時確也讓廣大婦女承受了很多風險。在一個規避風險的時代，我們所要做的不僅是預防風險，更重要的是懂得如何轉移風險。本文為您介紹生育保險的基本待遇有哪些，讓您能夠無憂無慮的生產，從受孕到最后生產都能享受生育保險所帶來的一切福利。

　　一是產假。

　　指職業女性在分娩前、后的一定時間內所享受的有薪假期。其宗旨在于維持、恢復和增進受保護產婦身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號《生育保護公約》要求，產假至少為12周。1952年第95號《保護生育建議書》又提出，產假應延長至14周。2000年第183號《關于修訂1952年<生育保護公約>(修訂)的公約》規定，產假不少于14周。目前，大多數國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假規定有延長的趨勢。

　　二是生育津貼。

　　指職業婦女因生育而離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號《生育保護公約》，第一次對生育津貼做出了通用性的國際規范。1952年在該公約修訂中，明確“津貼標準不應低于該婦女過去收入的三分之二”。1952年第95號《保護生育建議書》和2000年第191號《關于修訂1952年〈生育保護建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應等于該婦女生育之前的收入全部。

　　生育津貼一般按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都采取較優惠的政策，不少國家規定相當于女性勞動者生育前原工資的100%。有的國家或地區規定不低于原工資的二分之一。

　　三是醫療服務。

　　指為職業婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必要的住院治療。婦女懷孕后體內各個系統發生變化，主要臟器負擔加重。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況，對于保證婦女及嬰兒的身體健康，提高人口質量具有重要意義。各國生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務，一般是根據本國的經濟實力和保險基金的承受能力來制定相應服務范圍的，大多數國家為女職工提供從懷孕到產后的醫療保健及治療。

　　需要指出的是，生育保險完全由企業承擔，個人是不繳納任何費用的。

　　只要你還在職，只要你是要結婚生子的，就不能不用到生育保險。在這個高效率的`工作時代，想請一段時間的產假幾乎是沒什么可以，動輒就炒你魷魚。但是通過今天這篇文章，至少我們能夠拿起法律的武器，維護自己本來該有的一些福利待遇。在不過分奢求企業給產假同時也要保證我們應該的權益。

　　相關法律：

　　第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。

　　人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。

　　有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：

　　(一)重婚或有配偶者與他人同居的；

　　(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；

　　(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；

　　(四)因感情不和分居滿二年的；

　　(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

　　一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應準予離婚。

　　生育保險的保險范圍是什么

　　一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

　　妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

　　二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

　　三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

　　五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

　　生育保險報銷范圍

　　1、生育醫療費。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　2、生育津貼。

　　女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　廣東省規定

　　1、生育醫療費。

　　女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

　　2、生育津貼。

　　女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

　　產假計算：

　　基本產假98天，其中產前可以休假15天;

　　生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;

　　懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;

　　懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

　　自愿生育獨生子女的，增加35天;

　　晚育的，增加15天;

　　3、一次性分娩營養補助費。

　　按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

　　4、計劃生育手術費用。

　　包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

　　5、男職工假期津貼。

　　已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

　　看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

　　生育保險基金不予支付下列費用：

　　1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;

　　2、因為醫療事故發生的費用;

　　3、分娩期外治療生育并發癥的費用。

　　生育保險異地報銷需要提交的資料

　　異地生育要求在縣級以上醫院，辦理生育保險異地報銷需要提交下列資料：

　　1、本人有效身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);

　　2、《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;

　　3、尚未辦理《獨生子女光榮證》的，需攜帶結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明) 原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還需攜帶《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處以上機構出具的一孩生育服務證明;

　　4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件;

　　5、本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件;

　　6、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

　　①對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);

　　②對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫學證明》原件及復印件;

　　③對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;

　　④對于符合計劃內生育第二個孩子的，本市戶籍生育婦女需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件;外省市戶籍生育婦女需攜帶戶籍地區縣人口計生部門出具的再生育證明;

　　⑤參加本市農村社會保險的生育婦女，需攜帶其賬戶所在地區(縣)農保經辦機構出具的《生育保險待遇申領表(農保)》,外商投資企業中生育婦女還需攜帶《外商投資企業從業人員繳費基數明細表》。

　　生育保險報銷標準：

　　1、生育保險適用對象是具有本市城鎮戶籍并參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。

　　2、繳費基數：以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。

　　3、繳費規定：用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納城鎮生育保險費。

　　4、生育生活津貼期限：妊娠7個月(含7個月)以上生產的，享受3個月。妊娠布滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。

　　5、生育生活津貼標準(生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的)：

　　(1)從業婦女：按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

　　(2)個體工商戶及其幫工，自由職業者：最高不超過本市上年度職工月平均工資。

　　(3)在領取失業保險金期限內的失業婦女：按經失業保險機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。例如：25歲職業女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。

　　(4)生育醫療費補貼標準：妊娠7個月(含7個月)以上生產的或不滿7個月早產的，享受2500元。 妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下自然流產的，享受400元。 妊娠3個月以下自然流產的或者患子宮外孕的，享受200元。如果沒有繳納生育保險就不能享受以上待遇，如果有生育保險，要在當地的社保中心領取。

　　生育保險報銷條件

　　1、參保職工享受生育保險待遇，必須連續繳費滿一年(含一年)；

　　2、參保職工因生育或計劃生育手術等發生費用。

　　生育保險報銷流程

　　1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

　　2、醫療保險經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付后。

　　3、出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。

　　生育保險報銷時間規定

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

　　生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

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