2017企業男職工生育保險報銷條件
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。隨著時代的進步和發展，如今只要符合條件，男職工也能享受生育醫療待遇。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
下面我們來具體分析一下：
一、男職工報銷生育保險的條件：
1.男職工的配偶無工作且未參加生育保險。
2.男職工的生育保險在配偶生產前至少連續繳費滿12個月。
根據咨詢者的描述，咨詢者沒有工作并且沒有上過生育保險，如果男方的`生育保險符合連續繳費的條件，就可以報銷男職工的生育保險。生育手術所發生的醫療費用，按照男職工所在統籌單位生育醫療費定額補貼標準的50%，從生育保險基金中支付。
二、報銷時所需材料：
①單位介紹信
②雙方身份證原件及復印件
③男職工社保卡原件及復印件
④結婚證原件及復印件
⑤醫院診斷證明書
⑥出生醫學證明原件及復印件
⑦配偶所在社區或村委會出具的無工作證明
⑧準生證原件及復印件
⑨住院收費收據(原件)
男性職工如何報銷生育保險
劃重點!男性職工也是可以報銷生育險的。前提是你的老婆沒有參加生育保險，或者生育保險繳費沒有滿12個月的。
并且，男性職工只能報銷生育醫療費部分，沒有生育津貼!
報銷標準是女性職工報銷標準的一半。如下：
1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元;
2、妊娠滿7個月生產或流產的1000元;
3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元;
4、妊娠不滿3個月流產的150元;
5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。