生育保險和生育醫療保險有什么區別
生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。下文是CN人才網小編整理的生育保險和生育醫療保險的區別，歡迎閱讀，僅供參考!
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。
“生育保險”和“生育醫療保險”傻傻分不清?生育保險和生育醫療保險有什么區別?兩者在參保人群、繳費標準、待遇項目等方面不同。
深圳有“生育保險”和“生育醫療保險”，有一些參保人表示對這兩者有什么區別“傻傻分不清楚”。對此，市社保局對“生育保險”和“生育醫療保險”的參保人群、繳費標準、待遇進行了詳細解讀。
先說你是職工還是居民?
據了解，深圳市生育醫療保險和深圳市生育保險是目前并行的兩個生育相關險種，兩者同屬生育險，但在參保人群、繳費標準、待遇項目等方面不同。其中，生育醫療保險是年滿18周歲未達法定退休年齡且未在用人單位就業的本市戶籍居民按《深圳市社會醫療保險辦法》的規定參加的生育險種。生育醫療保險按《深圳市社會醫療保險辦法》的相關規定征繳和核定待遇，生育醫療保險費由居民本人按月繳納。
生育保險是為了使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業，在保險法等法律、法規的基礎上，結合本市實際而推行的生育險種。自我市生育保險施行后，單位職工不再參加生育醫療保險，而參加生育保險。生育保險的征收對象為本市國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統稱職工)。職工生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
兩者繳費標準不同
生育醫療保險根據居民參加的基本醫療保險檔次不同，其繳費標準也相應不同。生育醫療保險費由居民本人按月繳納，基本醫療保險一檔參保人，按其基本醫療保險繳費基數的0.5%按月繳交生育醫療保險費;基本醫療保險二檔參保人，按其基本醫療保險繳費基數的0.2%按月繳交生育醫療保險費。
生育保險則由用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費。2015年10月1日起，職工生育保險費率由用人單位上月職工工資總額的1%下調至0.5%。
生育保險有生育津貼
生育醫療保險和生育保險兩者待遇項目也不同。生育醫療保險待遇項目即生育醫療費用，自繳費成功后的次月1日起開始享受待遇。待遇標準中直接記賬的按本市非營利性醫療機構醫療服務價格標準直接刷卡結算，現金報銷的按本市非營利性醫療機構醫療服務價格標準核發。生育醫療保險待遇項目沒有生育津貼。
生育保險待遇項目包括生育醫療費用和生育津貼，用人單位為職工繳費累計滿12個月后即可享受生育醫療費用待遇，并在向職工墊付生育津貼后向社保經辦機構申請撥付生育津貼。根據規定，參加生育保險累計繳費滿12個月的職工，在本市市內定點醫療機構發生的生育醫療費用，按本市非營利性醫療機構醫療服務價格標準直接刷卡結算。不符合刷卡記賬條件的生育醫療費用統一采用一次性定額報銷。生育保險醫療費用報銷標準中，產前檢查提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;單胎順產為2700元;單胎難產(含剖宮產)為5200元;多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
生育保險參保職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和)除以30再乘以規定的.假期天數計發。
廣東產假有多少天
《廣東省人口與計劃生育條例》第31條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
也就是說廣東省內的女職工，一般情況下，有98天基本產假+30天計生獎勵假共128天。
生育保險和生育醫療保險沖突嗎
生育保險和醫保沒有沖突，是兩個不同的險種，生育保險是專門報銷生育方面的費用，這個是由企業繳納的，個人不繳費，醫療保險是為了職工生病治療報銷用的。有生育險先用生育險報銷，沒有生育險才用醫保報銷檢查、住院費用去醫院用社保卡和生育險報銷不沖突檢查、生產的費用定額報銷，有封頂線，不到封頂線按你實際支出報銷，收集好所有交費單據生完小孩之后，把醫院的收費單、診斷證明、出生證明、準生證交女方單位，由單位拿到社保中心去報銷女方有生育險就用女方的報銷，這樣有生育津貼；女方沒生育險再用男方的報銷，是沒有生育津貼的。
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