男職工的生育保險(xiǎn)可以不交嗎？

　　邱女士丈夫是某公司職工，本人沒有工作，是一名全職太太。1個(gè)月前，邱女士生下了一名男嬰。前不久，當(dāng)她前往社保機(jī)構(gòu)報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，被告知因他丈夫所在的公司未為他辦理生育保險(xiǎn)，她不能從社保機(jī)構(gòu)享受相關(guān)待遇。邱女士丈夫所在公司表示，邱女士的丈夫作為男職工，不存在生孩子的問題，公司自然不必為其辦理生育保險(xiǎn)；而邱女士并非公司職工，無權(quán)向公司索要賠償。

　　邱女士想咨詢，其丈夫所在公司的做法合理合法么？

　　記者回復(fù)：

　　首先，公司必須為邱女士的'丈夫辦理生育保險(xiǎn)。《社會保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險(xiǎn)，并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。公司未為邱女士的丈夫辦理生育保險(xiǎn)、繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，明顯與之相悖。

　　其次，《社會保險(xiǎn)法》第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。”鑒于邱女士的丈夫系公司職工，邱女士作為沒有就業(yè)的全職太太，同樣有權(quán)獲取生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。

　　再者，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第6條規(guī)定：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”公司應(yīng)給邱女士的丈夫辦理生育保險(xiǎn)并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，但未辦理，存在過錯(cuò)，因此，公司必須依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

【男職工的生育保險(xiǎn)可以不交嗎？】相關(guān)文章：

生育保險(xiǎn)可以不交嗎01-26

男職工能否不交生育保險(xiǎn)？07-24

男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎01-16

男職工能享受生育保險(xiǎn)嗎09-06

男職工生育保險(xiǎn)能報(bào)銷嗎？01-25

男職工都能參加生育保險(xiǎn)嗎？01-26

男職工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷01-25

男職工生育保險(xiǎn)政策01-31

生育保險(xiǎn)男的能用嗎05-15