2014成都產假最新規定

　　成都政府規定，用人單位必須按照規定為職員繳納生育生育保險費用。參保人生育期間可以按照規定享受產假及領取生育津貼。那么成都產假有多少天呢?陪產假又有多少天呢?

　　成都產假規定

　　正常產假：98天(其中產前可以休假15天);

　　難產：增加15天;

　　生育多胞胎：每多生育一個嬰兒，增加產假15天;

　　晚育：增加產假30天。

　　【溫馨提示】：

　　1、女職工提供愛嬰醫院出具的純母乳喂養證明的，還可享受一個月的純母乳喂養假。

　　2、生育津貼金額為女職工生產前12個月本人的.生育保險繳費工資總額除以365日乘以產假天數。

　　男職工護理假規定

　　護理假：15天;

　　護理假工資：視為出勤，工資、獎金照發。

　　【成都產假問題咨詢】

　　一、劉女士，聾啞人，成都龍泉人，現第二胎流產，打算向公司請產假，不知公司應該給予幾天假期?

　　【回復】：根據成都生育保險政策規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　二、本人晚婚晚育，按照國家規定應該享受多少天產假?再加上愛嬰醫院出具的蓋有“愛嬰醫院純母乳喂養產假專用章”的證明純母乳喂養還可以享受幾天產假?

　　【回復】：根據《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的，增加30天產假。女職工提供愛嬰醫院出具的純母乳喂養證明的，還可享受一個月的純母乳喂養假。

　　三、成都有陪產假嗎?大概幾天?產假工資怎么算?

　　【回復】：成都陪產假為15天，產假期間視為出勤，工資、獎金照發。

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