深圳勞動法產假規定

　　深圳勞動法產假規定

　　政策法規：廣東省職工生育保險規定

　　發文字號：廣東省人民政府令第123號

　　生效時間：2008年7月1日

　　政策法規：女職工勞動保護特別規定

　　發文字號：中華人民共和國國務院令第619號

　　生效時間：2012年4月18日

　　勞動法產假規定

　　正常產假

　　1、產假90天(含產前檢查15天，產后75天);

　　2、獨生子女增加35天;

　　3、晚育增加15天。

　　流產

　　1、懷孕未滿2個月流產的，產假15天;

　　2、懷孕未滿4個月流產的.，產假30天;

　　3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產的，產假42天;

　　4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活，產假75天。

　　難產

　　1、剖腹產、III度會陰破裂增加30天;

　　2、吸引產、鉗產、臂位產增加15天。

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　生育多胞胎：每多生育1個，增加產假15天。

　　陪產假(看護假)：領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的陪產假。

　　注：嬰兒一周歲內每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時間內。

　　請假流程

　　證明材料：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(不同企業單位有所不同)

　　流程：出示上述材料原件及復印件，難產的出示醫院證明原件及復印件，向用人單位填寫有薪假申請。

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