福建生育保險待遇

　　女職工生育符合本省計劃生育規定的，享受如下生育保險待遇：

　　(一)生育津貼：

　　女職工生育時，在法定產假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標準為上年度本企業職工月人均繳費工資。

　　1、女職工產假90天，其中產前假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加15天。

　　2、晚育并領取獨生子女證的，產假可延長135天至180天，由所在企業具體規定。

　　3、女職工懷孕3個月以內自然流產的，產假15天至30天;懷孕3個月以上7個月以內自然流產的，產假42天。

　　(二)生育醫療費用：

　　女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營養藥品的藥費和醫療服務費由職工個人負擔。

　　男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標準按相關規定生育津貼的.50%發給。

　　符合生育保險規定的，由企業或本人持有關生育證明到當地社會勞動保險機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費。

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　　福建生育保險繳費比例

　　生育保險費由用人單位繳納，個人不繳費。

　　用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。

　　原參加我市生育醫療費統籌的機關事業單位生育保險繳費費率仍為0.35%

　　繳費方式：

　　用人單位攜帶相關資料前往當地社保經辦機構繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　友情提示：如有變動，請以官網信息為準!

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