沈陽生育津貼如何計算？

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，那么，沈陽生育津貼怎么算?小編表示，沈陽生育津貼計算方法如下：

　　參保人員的生育生活津貼(產假工資)以上年度全市職工月平均工資為基數計發：

　　(一)妊娠7個月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個月(28周)提前分娩的女職工，按3個月享受生育生活津貼。有下列情形之一的'女職工，還可按下列規定增加生育生活津貼：

　　1、難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼;

　　2、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼;

　　3、符合計劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個子女)政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，增加2個月的生育生活津貼。

　　(二)妊娠3個月(12周)及以上、7個月(28周)以下引產或者流產的女職工，按1個月享受生育生活津貼;

　　(三)妊娠3個月(12周)以下流產的女職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)享受生育生活津貼;

　　(四)符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計發護理假工資。