社保生育津貼知識

　　社保生育津貼的相關知識：

　　參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：

　　(一)用人單位按照本辦法規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。

　　(二)參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。

　　(三)參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

　　職工生育保險的待遇包括：

　　(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)產假期間生育并發癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用;(五)生育當期合并癥的醫療費用;(六)參保的男職工其配偶為農業家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼;(七)法律、法規、規章規定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。

　　生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關規定享受產假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發放。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

　　什么情況下可以享受生育津貼?生育時可以享受多少個月生育津貼?

　　答：按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發生育津貼：(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月的生育津貼;(二)分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;(三)多胞胎生育的`，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

　　流產、引產、子宮外孕可以享受生育津貼嗎?有哪些條件限定?

　　答：按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼;3個月以下流產，享受1個月生育津貼;患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。

　　除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限于1次：(一)已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的;(二)已經采取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。

　　【名詞解釋】

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

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