2015年江蘇省男職工生育津貼新規定

　　江蘇男職工可享10天生育津貼

　　南京市政府公布了貫徹《江蘇省職工生育保險規定》的實施意見，增列了享受生育津貼的七類情況。其中，男職工也可以享受10天的生育津貼。

　　該實施意見明確，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。這次的文件提出，增加職工下列休假期間享受生育津貼：

　　1.妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的'生育津貼;

　　2.實行輸卵管結扎或復通手術的，享受21天的生育津貼;

　　3.實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;

　　4.放置(取出)宮內節育器，享受2天的生育津貼;

　　5.參加生育保險的男職工符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

　　根據規定，生育津貼低于產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。這一實施意見規定的職工生育保險待遇自2014年10月1日起享受。女職工婦科專項檢查的費用自2014年10月1日起，由基本醫療保險基金支付。

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