工傷鑒定標準

時間：2021-06-19 16:17:51 工傷保險我要投稿

工傷鑒定標準2017

　　工傷認定是工傷保險制度中的一個關鍵步驟。受傷職工或者死亡職工遺屬能否享受工傷保險待遇取決于工傷認定的結論。下文是CN人才網小編整理的工傷鑒定標準，歡迎閱讀，僅供參考!

　　2017工傷鑒定標準

　　工傷認定具體的有如下幾種類型

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。

　　《工傷保險條例》規定，下列三種情形之一的，也視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定：

　　職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

　　治療工傷的.醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。

　　工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

　　工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。

　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

　　本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

　　《工傷保險條例》第六十四條第二款規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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