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工傷認定的時間規(guī)定,有效期是多久？
一、工傷認定的時間規(guī)定
職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用，由用人單位負擔。
二、工傷保險的有效期
從生效時起到保險限屆滿時止的階段。
如遇下述情況，有效期也可提前終止：
1、賠付全部保險金額。在發(fā)生連續(xù)損失的場合，按承保金額如數(shù)賠付之后，保險人不再承擔責任，保險單項下的義務即告終止。但對承保期內(nèi)的一切損失，不論損失次數(shù)及損失金額，均提供保障的保險單，即使已對其中的某項損失作過賠償，保險單仍有效。
2、經(jīng)雙方同意，保險期限內(nèi)，雙方可隨時取消保險單。保險單可賦予任何一方以明確的取消權。被保險人也可將保險單退還給保險人，并收回退保金，但以條款中有此規(guī)定為限。
3、經(jīng)被保險人申請。在長期保險單的條件下，被保險人可在特定時間內(nèi)，有權要求終止保險，取消保險單。
4、依法終止。根據(jù)法律規(guī)定而提前終止保險。
5、違約終止。被保險人如有違反保險單要求的行為，保險人有權依據(jù)違約程度，重新確定保險期限或廢除保險單。如果廢除保險單廢止期從違約時開始。保險單在違約行為發(fā)生前仍然有效，是有效合同。雖對違約產(chǎn)生的損失，被保險人無權要求賠償，但對違約前已經(jīng)發(fā)生的損失，要求給予賠償?shù)臋嗬廊淮嬖冢ｋU人仍應給予賠償。
三、申請工傷要準備哪些材料
提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
職工或者其直系親屬認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。
根據(jù)工傷申請的材料，需要補正的，勞動保障行政部門予以一次性書面通知。申請材料完整的，勞動保障行政部門作出受理或不受理工傷認定申請的決定，并書面通知申請人。
勞動保障部門受理后做出認定的時間規(guī)定：勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位和職工等有關部門和個人應予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60內(nèi)作出工傷認定的決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
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