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10月國慶起工傷保險費率降低

時間:2021-01-07 13:07:26 工傷保險 我要投稿

2015年10月國慶起工傷保險費率降低

  10月起工傷保險費率降低

2015年10月國慶起工傷保險費率降低

  從今年10月1日起,我省工傷保險費率將總體降低。行業工傷風險類別將由原來的3類細化為8類;最低行業基準費率由0.5%左右降至0.2%左右,最高行業基準費率由2%左右降至1.9%左右,平均費率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25個百分點。各地在國家規定的工傷保險行業基準費率的基礎上,擬定本地區工傷保險行業基準費率具體標準,報統籌地區人民政府批準后實施。

  10月1日執行新的費率政策后,預計今年全省將減輕用人單位負擔約1.25億元,2016年,將減輕用人單位負擔約5億元。費率的整體降低,不影響工傷職工的待遇水平,各項工傷保險待遇仍將按時足額支付。

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  工傷保險、生育保險10月起下調費率

  人社部表示:調整后職工社保待遇不受影響

  一直被社會詬病的職工社保負擔過重的問題有望解決。人力資源和社會保障部昨天發布消息,將從10月1日起降低生育保險和工傷保險費率。生育保險基金累計結余超過9個月支付額的,將下降生育保險費率至職工工資總額的0.5%以內。工傷保險則按照各行業的工傷風險確定費率。

  近年來,屢有媒體報道“中國社會保險費率全球第一”,雖然官方回應說,對于一個國家社會保險費率的高低不能簡單地做一個國別的對比,但中國企業和職工的社保負擔過重已經是一個不爭的事實。

  現狀

  超過40%的工資交了社保費

  據了解,目前,我國養老、醫療、失業、工傷、生育五項社保的繳費比例,企業為29.8%,個人已經達到11%左右,合計超過了工資的40%。勞動者大都習慣按照實際收入來衡量自己的工資水平,以月工資實到手4000元來計算,企業要付出的成本是7400多元,除了稅費、公積金等,很大一部分都是社保的繳費。因此,近年來很多專家都呼吁國家降低社保費率。

  生育保險費率

  部分地區下調至0.5%以內

  人社部相關負責人介紹,這次調整生育保險費率是依據統籌地區生育保險基金存量劃分的,不搞一刀切。目前,全國生育保險基金結余存量不均衡,有的地區生育保險基金當期收不抵支,也有的地區基金存量可支付一年半以上。針對這種情況,要求降費率工作在生育保險基金累計結余超過合理區間的統籌地區進行。按照規定,生育保險基金合理結存量相當于6至9個月待遇支付額。凡是統籌地區基金累計結余超過9個月支付額的,都應下調生育保險基金費率,調整到用人單位職工工資總額的0.5%以內。具體費率按照“以支定收,收支平衡”的原則進行測算,根據近年來生育保險基金收支和結余情況確定。調整后將會逐步消化過多的基金存量,保持基金收支平衡,促進良性運行。

  這位負責人表示,這次調整之后,部分地區籌資比例可下調0.5個百分點,估計一年可減輕單位負擔120億元左右。調整費率工作不會影響參保職工生育保險待遇落實問題。目前,國家要求地方盡快開展降低生育保險費率的摸底、測算及調查研究工作。爭取在9月底前提出降低生育保險費率的辦法或工作方案,確保 10月1日前完成降低生育保險費率的'工作。

  目前,北京市尚未公布2014年度的社會保障事業發展統計情況,從2013年的數據來看,當年生育保險基金收入368億元,支出283億元,累計結存515億元。從這一水平來看,北京市符合調整生育保險費率的條件。

  工傷保險基準費率

  占工資總額最低0.2%最高1.9%

  另外,從10月1日起,工傷保險費率也將進行調整。這次調整按照《國民經濟行業分類》對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,將工傷風險類別由原來的三類細化為八類。

  各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

  各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,確定其工傷保險費率,并可依據上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位,每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。

  人社部表示,此次費率調整是適應我國經濟社會發展新常態,減輕企業負擔,進一步完善工傷保險制度的重要舉措,把握的原則是“總體降低,細化分類,健全機制”。初步測算,工傷保險費率調整,全國一年可減輕企業負擔150億元。調整費率后,工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響,而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

  據了解,工傷保險和生育保險均是企業繳費,個人不繳費,因此職工個人的社保繳費不會有明顯變化。但由于降低了企業人力成本的支出,將會有利于職工收入的增長。

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