江門實施工傷保險浮動繳費費率

　　近日從有關部門獲悉，我市繼續實施工傷保險浮動繳費費率，地稅部門已于7月1日起按核定的浮動繳費費率進行征收。市社保局已將各用人單位的工傷保險浮動繳費費率數據上傳至市社會保險基金管理局門戶網站，各用人單位可通過互聯網查詢本單位的`工傷保險費支出率和已核定的浮動繳費費率。

　　市社保局有關負責人表示，貫徹工傷保險條例，實施浮動繳費費率，有利于促進工傷預防，有效減輕單位的經濟負擔，切實保障用人單位的權益。據了解，本次實施的浮動繳費費率由市社保局根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，核定二、三類行業用人單位的工傷保險浮動繳費費率，分別執行本行業基準費率的70%、80%、90%、100%、110%、120%、130%等七個檔次。進行該項調整后，我市大部分用人單位繳納的工傷保險費用將大大減少。

　　在本次實施浮動繳費費率中，行業費率上浮的單位有856家，行業費率下浮的單位有22391家，調整浮動繳費費率惠及我市2萬多家用人單位。據統計，對比行業基準費率(二類：1%、三類：1.5%)在繳費基數不變的情況下，我市二類單位本年度減負約1566.6萬元，三類單位本年度減負約 45.72萬元，兩類單位共減負1600多萬元。

　　那么，實施浮動費率，我市用人單位如何得到實惠呢?下面我們將舉例進行詳細說明。假設一家企業(單位類型屬二類)人員規模為200人，該企業 2015年全體職工月平均繳費工資為2500元，該企業上年度的工傷保險費支出控制在10%之內，那么從7月起，該企業按照標準只要繳納本行業基準費率的 70%(二類行業，基準費率為1%)。實施前用人單位交納費用：2500×1%×200=5000(元);實施后用人單位交納費用：2500×(1%×70%)×200=3500(元)。

　　由于該用人單位上一年度發生工傷的事故少，工傷保險費支出控制在10%以內，在繳費基數不變的情況下，該單位每月用于繳納工傷保險費的費用就減少了1500元，一年下來就節省了18000元，這對于中小企業來說是一筆不小的開支。

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