個人所得稅年終獎工資計算

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　　個人所得稅年終獎工資計算

　　一、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。級數應納稅所得額(含稅)應納稅所得額(不含稅)稅率(%)速算扣除數

　　二、征收范圍

　　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

　　三、稅率

　　年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計 算方式不同。

　　級數平均每月收入稅率(%)速算扣除數

　　1不超過1500元的30

　　2超過1500元至4,500元的部分10105

　　3超過4,500元至9,000元的部分20555

　　4超過9,000元至35,000元的部分251,005

　　5超過35,000元至55,000元的部分302,755

　　6超過55,000元至80,000元的部分355,505

　　7超過80,000元的部分4513,505

　　說明：

　　1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　四、應納稅所得額及應納稅額的計算

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個人當月內取得的`全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

　　在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　年終獎個稅案例說明

　　1、張三2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎金12000元，當月需繳納的各項社會保險費400元，那么張三1月應繳納多少個人所得稅?

　　工資應納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。

　　工資應納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。

　　年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數為0，則應納個稅為：

　　年終獎金應納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。

　　2、李四2018年1月份工資4000元，2017年度的年終獎金36000元，當月需繳納的各項社會保險費700元，那么李四1月應繳納多少個人所得稅?

　　工資應納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元，小于0。

　　年終獎應納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。

　　平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數105。

　　年終獎應納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。

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