湖南人才年薪破百萬

不久前，來自一家知名上市公司的湘籍人士Ｑ先生跳槽到了位于北京的一家知名擔保公司，擔任常務副總裁。他這一跳收獲頗豐：一年８０萬元底薪加上年終分紅和提成，合計年收入將達到１５０萬元左右！
　　湖南人才的年薪突破百萬元，這個消息的確讓人興奮——這預示著湖南人才的價格正在和京滬等發達城市接軌。
　　高級人才年薪看漲
　　創億獵頭ＣＥＯ介紹這次運作說，這家擔保公司的董事長對湘籍人才情有獨鐘，創億獵頭根據他的要求，迅速通過金融界的多名獵頭顧問搜索到一批資深人選，在十五天內確定了兩名候選者。兩個月后，已在金融界工作十八年的Ｑ先生被高價獵走。此前，Ｑ先生最高職位為某上市公司副總裁。
　　作為專為高級人才流動服務的獵頭公司，對于高級人才年薪的變動創億有第一手的資料。據了解，從去年開始，湖南人才的年薪價位一直保持著水漲船高的態勢：去年創億成交的最高年薪的獵頭業務是年薪７０萬元，而今年已高達１５０萬元。企業開出的年薪也呈上漲的態勢：目前在創億獵頭，企業客戶開出的年薪從１２萬元到１２８萬元的都有，而且年薪在２０萬元以上企業占到了５０％左右；而在去年，年薪３０萬元左右對于大多數企業來說還是難以接受的。
　　高薪吸引人才回流
　　湖南作為人才大省，人才濟濟，但是卻外流嚴重，這其中，個人價值難以體現是一個重要的原因。
　　投資公司常務副總３０萬元，培訓機構大客戶業務經理３０萬元，房產公司項目經理１５萬元，物流公司副總經理３０萬元，人力資源總監２０萬元，總經理１２８萬元……在創億獵頭網，看到企業開出的年薪，一位人才表示，這個價位盡管和發達地區還有差距，但是和以往相比，這個差距明顯已經開始變小。
　　一位獵手告訴記者，經過在外面的鍛煉，湘籍高級人才的經驗和閱歷都十分豐富，能力也很強，現在的發展也不錯。隨著湖南高級人才薪資的普遍上漲，會有越來越多的湖南人回到家鄉工作。
　　事實上，據了解，目前在湖南一獵頭公司收到的人才資料中，有１／３都是在外地的湖南人。
　　薪資期望值越來越接近
　　記者注意到，在創億獵頭的網站上，一名快速消費品行業的經理的期望年薪是１２萬元，一家食品公司大區經理的職位愿意付出的年薪是１５萬元，這表明人才的期望年薪和企業開出的價位已經越來越接近。
　　在參加一家大型企業專場招聘會時，這家機械制造企業的人力資源部長告訴記者，“以前我們舍不得花大價錢請人才，結果企業的骨干流失了；我們現在也開始轉變用人觀念，只要你有能力，我們將盡量滿足人才期望值，現在我們的中高層許多都拿著十幾、二十萬的年薪。”
　　業內人士表示，隨著湖南經濟的發展，以及企業對人力資源認識的提高，湖南企業舍不得花錢請人才的現狀正在改變，他們開出的年薪和高級人才期望的薪資也越來越接近，這將會促使更多的高級人才來到湖南。

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