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升職比薪水重要

時間:2020-12-26 09:15:37 薪資行情 我要投稿

升職比薪水重要

  如果要讓我對剛參加工作的青年所遇到的切身問題發表意見,那么我希望每個青年都切切牢記:“在你們開始工作的時候,不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報酬,比如發展你們的技能,增加你們的經驗,使你們的人格為人所尊敬等等。”

升職比薪水重要

  雇主所交付給我們的工作可以發展我們的才能,所以,工作本身就是我們人格品性的有效訓練工具,而企業就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人豐富思想,增長智慧。

  如果一個人工作只是為了薪水,而沒有更高尚的目的,實在不是一種好的選擇。在這個過程中,受害最深的倒不是別人,而是他自己。他就是在平常的工作中,欺騙了自己,而這種因欺騙蒙受的損失,即便他日后奮起直追,振作努力,也不能趕上。

  根據一個人的工作,就可以看出他的人品。如果他在工作時,能付出努力,認認真真,兢兢業業,那么無論他的薪水是多么的微薄,也終有成功的一日。

  雇主只支付給你微薄的薪水,你固然可以不認真工作。可是你應當明白,雇主支付給你工作的報酬固然是金錢,但你在工作中所獲得的乃是珍貴的經驗、優良的訓練、才能的表現和品格的樹立,這些東西的價值比金錢要高出千萬倍。

  毫無疑問,雇主將根據雇員的工作效績決定晉升。

  每一個管理者,都想得到一個能干的員工。所以,在工作中努力盡職盡責、有始有終的人,總會有獲得晉升的一天。

  有些薪水很微薄的人,忽然被提升到重要的職位上,這看來似乎有點不可思議。其實是因為在拿著微薄薪水的時候,他們就在工作中付出切實的努力,盡職盡責的工作,獲得了充分的經驗,這些便是他們忽然獲得晉升的原因。

  許多年輕人認為他們現在所得的薪水太微薄了,所以竟然連比薪水更重要的東西也都放棄了,他們逃避工作,在工作過程中敷衍了事,發泄他們對雇主的不滿。

  這樣,他們就埋沒了自己的才能,泯滅了自己的創造力和發明才能,也就使自己可能成就偉大事業的潛能無法獲得發展。為了表示對微薄薪水的不滿,固然可以敷衍了事地工作,但經常這樣做,等于使自己的生命枯萎,使自己的希望斷送,終其一生,只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。

  每個人對于自己的職位都應該這樣想:我投身于企業界是為了自己,我也是為了自己而工作;固然,薪水要盡力地多掙些,但這并不重要,最重要的是由此獲得踏進社會的機會,也獲得在社會上取得成功的機會。通過工作中的親身經歷獲得大量的知識和經驗,這將是工作給予你的最有價值的報酬。

  在工作過程中,人應該運用自己的智慧,發揮自己的才能和創造力,來提高工作的效率。在工作中,要不斷求進步,不要落伍,要以積極的心態來做一切事情。只有這樣,才能使你的雇主對你產生特別的關注。

  世界上很多人都在為薪水而工作,工作固然能解決面包問題、解決生存問題,但是比面包更可貴的,就是在工作中發展自己的潛能,盡自己的才干,創造自己的`事業。如果工作僅僅是為了面包,那么生命的價值也未免太低了。

  你努力工作,工作將回報給你更多。如果你把工作看成一種學習經驗的良好方式,那么,每一份工作對你而言都充滿著巨大的機會。

  我要告訴你們,可愛的年輕人,當你獲得一份工作時,不要去考慮工資的高低,而要關心的是工作能夠給你帶來的其他回報,比如看它能否使你的技能更加精煉,能否增加你的社會經驗,提高你的素質與修養……與這些相比,工資對你來說就顯得有點微不足道了。老板付給你的只有工資,但是你可以讓自己獲得一生用不盡的金礦。

  金錢的重要甚至不抵能力的萬分之一。很多成功者并非始終站在事業之巔,他們也曾失落起伏,但有一種東西卻永遠附隨其身上,讓他又重返成功的頂峰,這就是能力。能力比什么都重要,尤其是對年輕人來說。

  杰出人士身上所擁有的創造力、決策力、洞察力并非天生就有的,而是長期在工作中通過學習和積累所得來的。工作讓他們了解自我、發現自我,從而使他們的潛能得到徹底的發揮。

  如果你不只為薪水而工作,工作將回報你更多。如果你一直努力工作,不斷進步,你將獲得一份美好的人生記錄,并使你在公司甚至整個行業內擁有一個好名聲,這將陪伴你一生,這將為你贏來無數財富。

  在公司里,總有一些這樣的人,他們經常不按時上班或者工作時常與人閑聊,或者利用出差旅游……這么做也許不會使公司開除他,但至少會給他的名聲造成一些壞的影響,通常,就是因為這些小的問題他得不到晉升。而他想跳槽到別的公司的話,別的公司對這樣的人也是極不歡迎的。

  年輕人,不要為自己到底該得多少工資這個問題而大傷腦筋了。你應該看到工資背后巨大的成長機會,要知道工資將使你獲得最寶貴的技能與經驗,這對你的未來舉足輕重。如果你將自己困在裝著工資的信封內,你將永遠也打不開自己的成功之門。

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