全國平均工資是多少？

　　導讀：近日，住建部、財政部、人民銀行聯合發布《全國住房公積金2016年年度報告》(以下簡稱報告)。2016年，全國住房公積金業務繼續保持安全、平穩的發展態勢，繳存、提取、貸款等主要指標持續增長，資金使用效率不斷提高。

　　2016年，全國住房公積金實繳單位238.25萬個、實繳職工13064.50萬人，分別比上年增加6.9萬個、671.19萬人，均保持了連年增長。2016年，公積金繳存新開戶單位數31.81萬個，新開戶職工1612.87萬人，為當年全國新增就業人員的1.23倍。這說明，除當年城鎮新增就業人員“應建盡建”外，還有約300萬原有城鎮職工加入，住房公積金制度的覆蓋面進一步擴大。

　　報告顯示，住房公積金繳存額為16562.88億元，比上年增長13.84%。到去年末，住房公積金繳存總額106091.76億元，繳存余額45627.85億元，分別比上年末增長18.55%和12.18%。近5年來，住房公積金年度繳存額均保持了兩位數以上的增長速度。除了繳存職工人數持續增加的因素外，職工工資收入水平的不斷提高也是重要原因。全國住房公積金人均繳存額1.27萬元，同比增7.99%。

　　2016年，住房公積金提取額11626.88億元，比上年增長5.82%，提取率70.20%，其中住房消費類提取占八成。近年來，各地加大了對職工住房消費的支持力度，住房公積金個貸率持續上升。截至2016年末，有109個設區城市個貸率超過90%。為應對資金流動性不足，各地采取積極措施，通過公轉商貼息、資產證券化等多種方式籌集資金，保障職工基本住房消費需求。

　　2016年，發放個人住房貸款327.49萬筆、12701.71億元。個人住房公積金貸款5年期(含)以下和5年期以上貸款利率分別為2.75%和3.25%，低于同期商業銀行貸款基準利率。照此計算，2016年發放的貸款在貸款期內共可為職工節約購房利息支出2616.87億元。2016年末，個人住房貸款逾期額7.86億元，逾期率0.02%，繼續保持在較低水平，遠低于商業性個人住房貸款的不良率。一方面因為借款人都是繳存人，一般具有穩定職業和收入來源。另一方面，住房公積金貸款采取委托貸款方式，既要符合商業貸款的基本條件，也要具備政策性貸款要求。

　　據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平臺建設，將在6月底前上線，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

　　“平均工資”是個什么東西?

　　平均工資指職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額

　　對于普通人來說，統計是一門高深的學問，但工資、物價等數據的統計卻又如此貼近他們的生活，讓他們無法不關心、無法不捉摸。但對于“平均工資”是個什么東西?很多人都說不出個所以然。

　　按科學的定義是：平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　根據現行統計制度，平均工資的統計有幾點需要我們注意：其一，統計的是勞動報酬總額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內;其二，統計的是個人稅前工資，包括個人繳納的養老、醫療、住房等個人賬戶上的基金;其三，平均工資為工資總額除以單位平均職工人數。

　　“平均工資”增長16.5%，市民為何還不高興?

　　“平均工資”是遠遠高于你實際可能拿到手上的錢的

　　四川平均工資為41795元，比上年增加5922元，增長16.5%，從字面上看，這當然是個讓人眼睛為之一亮的好消息。但很多人卻不以為然——“我們的工資有那么高嗎”、“我怎么感覺不到”、“又被平均”……等聲音不絕于耳。

　　在這里，我們也許需要好好理解下這里的“平均工資”如何統計的了。“平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。”也就是說，無論是端午節發的幾個粽子還是中秋節發的一盒月餅，都算你的工資;其次，你繳的個稅也算你的工資，那些不可支配的社保資金更是你的工資。

　　“職工工資”里面將有可能高達52%并不在市民的腰包

　　再來看一組數據，你可能有更直觀的感受：以成都地區為例，養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;醫療保險單位繳費比例6.5%，個人繳費比例2%;生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔;失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。以上合計，社保總負擔至少已占個人工資總額的40%左右，如果外加單位和個人各繳(扣)6%的最低標準住房公積金，“職工工資”里面將有可能高達52%的份額并不在市民的腰包里。而剩下48%的“職工工資”，也還只是稅前收入。

　　從統計人群來說，即使你和你的8個同事全是窮光蛋，但公司領導是千萬富翁，那么你們公司所有人都是“百萬富翁”。更極端點，如果如果你和蓋茨兩人平均，那你就是億萬富翁，可見要想成為“統計”意義上的有錢人真容易。再加上行業與行業之間的差別，比如金融業、企事業單位和私營企業之間天然的巨大鴻溝，造成市民不高興、“被平均”就好像是理所當然的事了。

　　“平均工資”到底掩蓋了什么?

　　工資漲幅能否跑過物價漲幅，成為普遍擔憂的問題

　　且不說這個平均工資統計局是如何算出來的，平均工資是否有“水分”，單就這個數據能否真正成為政府部門制定最低工資標準、計算全國各項社會保險等標準的參考依據來看，實在讓人有些懷疑，因為這一平均工資掩蓋了太多的事實真相。

　　首先，工資漲幅能否跑過物價的漲幅，成為國民普遍擔憂的問題，國家在增加工資的同時，必須控制物價，不然工資與物價總是玩水漲船高的游戲，國民的實際收入增加漲幅很小很慢。

　　工資增長不取決于數據好看，取決于多數人是否真正受益

　　其次，職工工資增長不取決于數據好看，而取決于多數人是否真正從中受益。如果大多數百姓的生活質量改善不明顯，平均工資即使再高，也意義不大。統計、發布均工資，不是為了面子上好看，拉窮人給高薪群體墊底子，而是為了讓廣大百姓得到實惠、收獲幸福。

　　也許，從純理論的角度考慮，用“平均數”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那么，“平均數”很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。

　　一個與太多市民收入真實情況不相符的統計層面的工資增長，自然無法得到大家在幸福感上的共鳴。可見，一個“平均”，掩蓋了多少差異;一個“增長”，隱藏了多少問題。