2017年江蘇高溫津貼發放標準

　　入夏了，意味著“烤肉”模式即將開啟。下面是CN人才網為大家整理的2017年江蘇高溫津貼發放標準，歡迎參考~

　　2017年江蘇高溫津貼發放標準

　　國家安全監管總局辦公廳近日發布《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的'通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。還有一個好消息要告訴大家，下個月起，江蘇人的月收入里，有望多一筆錢——高溫津貼，而且還能連拿4個月。

　　通知規定，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。還要求企業在高溫天氣來臨前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，及時調整崗位。

　　江蘇今年的高溫費還沒有調整意向，目前標準依舊執行2011年的規定，即每人每月200元。從6月起發放，連發4個月。江蘇規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，江蘇則將發放權下放給企業自主決定。

　　要提醒的是，高溫津貼具有法律強制性，是一種對高溫下勞動者的補償，而清涼飲料是企業職工的一種福利待遇，企業不能以發放清涼飲料等實際物品來沖抵高溫津貼。

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