2017年東莞最低工資上調規定

　　2017東莞最低工資標準有了什么改革?做出了什么調整?下面是CN人才網為大家整理的2017年東莞最低工資上調規定，歡迎參考~

　　2017年東莞最低工資上調規定

　　從今年已對最低工資作出明確的四省市調整幅度來看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調整的基礎上，從今年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元，比上一輪調整略少30元。

　　根據廣東省日前發布的供給側改革方案，廣東今明兩年內則將暫停上漲最低工資。事實上，從近年來全國最低工資增速來看，漲幅基本在逐年走低。2011-2015年，已經調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

　　“現在最低工資水平已處于相對合理的狀態，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當前經濟增速放緩的情況下，企業承受的壓力會更大，這樣只會導致企業裁員來減輕負擔，最后只能推高整體失業率。”李實判斷，未來幾年，最低工資標準增幅較前幾年將會有所放緩，且也不會快于社會平均工資增速。

　　反映到已發布2016年工資指導線的省份來看，工資增幅均出現了一定程度的回落。比如，今年山西、內蒙古確定的企業貨幣工資增長指導線的基準分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調了3個百分點、1.6個百分點。

　　2016年廣東最低工資標準最高1895元/月

　　廣東省(不含深圳市)于2015年5月發布的'最低工資標準分四類：其中一類地區是廣州，月最低工資標準為1895元/月;二類2016年廣東最低工資標準最高1895元/月

　　地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月;三類地區是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標準為1350元/月;其余地區為四類地區，月最低工資標準為1210元/月。

　　中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經濟危機之后。

　　最低工資標準與企業工資指導線類似，均可視為區域經濟的風向標。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業工資指導線：工資增長基準線為8.5% ;上線為12.5%，下線為零增長或負增長。在過去十余年間，廣東省企業工資指導線 “下線為零增長或負增長”的情況，僅在全球爆發金融危機的2009年出現過。

　　延伸閱讀——全國各省份月最低工資標準排行榜

【2017年東莞最低工資上調規定】相關文章：

廣東最低工資規定11-01

東莞最低工資標準201702-23

2017山東最低工資標準上調07-05

2017漳州上調最低工資標準07-12

上海4月新政:最低工資再上調02-23

2017廣東最低工資規定12-02

2017青島上調最低工資標準07-12

2017上海上調最低工資標準02-26

2017年廣東最低工資規定07-25

東莞工傷保險異地就醫規定10-04