河南省應屆畢業(yè)生薪酬同比增加 本科月薪2500-3000
對于多數(shù)高校未就業(yè)的應屆畢業(yè)生來說，七月已臨近求職最末季，哪些崗位最缺人，哪類人才最受歡迎?昨天，河南人才市場發(fā)布《2014年二季度才市分析報告》：建筑機械類人才存缺口，專業(yè)銷售人才成“香餑餑”;另外，跟去年同期相比，本季度就業(yè)壓力有所緩解，薪酬水平也略有提升。
形勢|二季度畢業(yè)生就業(yè)壓力同比趨緩?
河南人才市場數(shù)據(jù)顯示：今年第二季度舉辦的47場各類招聘會，共提供各類就業(yè)崗位11.1萬個，吸引15.5萬人到場應聘，其中5.6萬人達成就業(yè)意向。
“二季度是應屆畢業(yè)生的求職旺季，這一群體占總求職人數(shù)的35.71%，求職人數(shù)和實際崗位數(shù)的比例為1.86∶1，跟去年同期的2.75∶1相比略有下降。”河南人才市場相關負責人介紹說。這表明，今年二季度應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力有所緩解，總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向前。
找工作真的.比去年同期容易?前天，鄭州市職介中心發(fā)布的《2014第二季度職業(yè)供求分析報告》則指出，截至4月底，河南省48.3萬高校畢業(yè)生中約有4成找到了工作，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊不樂觀。
崗位|營銷類、建筑機械類人才供需缺口大
求職旺季，究竟哪些崗位最缺人?從分析報告中的熱門需求崗位排名來看，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、百貨/連鎖/零售服務、建筑/機械、技工占據(jù)前五。其中，技工已經(jīng)連續(xù)3個季度進入需求排名前十。
“本季度，還出現(xiàn)一些企業(yè)聘用鉗工、車工等技術型畢業(yè)生時，競相提供高薪的現(xiàn)象，所以有‘一技之長’成為求職成功的關鍵。”河南人才市場相關負責人說。
同時，由于建筑機械類企業(yè)對人才要求較高，加之工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多，所以此類專業(yè)人才仍存在一定的缺口。
此外，營銷類職位是目前招聘職位類別中最熱門的崗位，市場營銷已滲透到各行各業(yè)，人們對市場營銷的觀念也有更深的認識。因此，企業(yè)對有技術類專業(yè)背景的營銷類人才的需求將繼續(xù)升溫。
薪酬|同比普漲20%，本科生月薪2500-3000元
物價在上漲，應屆畢業(yè)生的薪酬是否也跟著增加了?
分析報告顯示，與去年同期相比，招聘企業(yè)對應屆畢業(yè)生提供的平均薪酬有所增長，漲幅約為20%。大專學歷工資水平在1800元—2500元;本科學歷工資水平在2500元—3000元;研究生以上學歷工資水平在3000—4500元。
鄭州市職介中心發(fā)布的《2014第二季度職業(yè)供求分析報告》也指出，目前鄭州地區(qū)，月工資主要集中在2000-3000元。
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