企業不想高消費 高學歷人才求職效果并不理想
河北省2006年畢業生就業市場于10日落下帷幕。830多家用人單位共提供就業崗位1.2萬個,河北省今年的27.5萬名畢業生中,入場求職的達7萬人,其中2.7萬人與用人單位達成初步就業意向。
據了解,雖然此次招聘會上多了很多研究生學歷的高層次人才,用人單位可以優中選優,但整體來看,用人單位人才高消費的現象并沒有出現反彈,而是呈繼續緩和趨勢。由于會上提供的就業崗位大多傾向于實用技能人才,高學歷人才在會上的'求職效果并不理想,相反那些中職、中專層次的畢業生卻成了眾多企業爭搶的香餑餑。
和以往招聘會相比,此次參會招聘單位多了河北省內許多知名企業和單位,這些大企業對人才的旺盛需求,給畢業生帶來很多機會。國內知名企業設在河北省的分公司也紛紛前來攬才。在招聘場上,一些民營企業需求人才比較旺盛,民營企業和國有大中型企業體現了一種比翼雙飛的態勢。
據就業市場主辦方統計,用人單位人才需求前10位的專業分別是市場營銷、工民建、管理、計算機、財會、文秘、醫藥、機械制造、自動化、化工。
http://www.shddsc.com/【企業不想高消費 高學歷人才求職效果并不理想】相關文章:
人才測評對求職、企業招聘的作用12-17
企業如何留住人才06-26
如何提高企業的培訓效果10-15
企業培訓如何保證培訓效果09-27
如何提升企業員工培訓效果09-25
人才求職能力測試07-08
石油企業人才管理調研報告12-29
企業如何引進人才測評09-11
企業人才測評怎么做12-17
企業管理的人才法則08-05