中職生就業率超九成 但薪酬普遍不高
據消息得知，與高職院校面臨的招生難困境相似,中職學校也普遍感覺“吃不飽”,甚至出現一些無生可招的“空殼學校”。僅去年一年,全省中職生在校人數減少了11.54萬。5年間,中職學校減少了400余所。
吊詭的.是,中職生源的大幅下降,卻是在中職生就業率連年高居90%以上的背景下發生的。這又該如何解釋呢?
就業率超九成,薪酬普遍不高
2009年,我省中職學校有164萬在校生,但截至目前,這一數字已減少為103.16萬人。僅去年一年,中職生便減少11.54萬人。
與此相對應的是,中職畢業生連年供不應求。據省教育廳工作人員介紹,中職畢業生就業率普遍在90%以上。
“我們學校近幾年就業率穩定在98%左右,很多企業來招人,甚至搶不到人。”山東省濟南商貿學校就業辦竇主任說,據他們統計,旅游專業、酒店管理專業就業形勢最好,其次是會計、機電等專業。
在薪酬待遇方面,酒店專業見習期工資為1500元左右,轉正后在2000元以上;機電專業工資相對高些,有些可達到3000元。例如,近日煙臺LG公司到學校招聘電子專業畢業生,便給出3000元以上的工資保證。
“工科類專業和一些相對艱苦的工作,工資相對較高,但就總體水平來說,薪酬待遇普遍較低。”在省教育廳職業教育處工作人員看來,即使中職畢業生供不應求,也無法消解薪資待遇產生的差距。
山東省力明科技職業學院中專生小李是針灸推拿專業的學生,據她介紹,如果不考取針灸推拿師,工資會非常低。小李在中專畢業后不會選擇就業,而是繼續參加春季高考。“如果有可能,我還會繼續考、繼續讀。”小李說。
中職生上大學渠道還是太少
除了薪酬待遇總體相對較低,傳統觀念中對中職的偏見是造成中職生生源減少的重要原因。“考上高中才能上大學啊。”對于大多數家長來說,即使交錢,也要讓孩子讀高中。
現實是,與高中生上大學相比,中職生上大學的渠道仍然很窄。
除了參加春季高考,目前,我省試點的“3+4”對口貫通分段培養也是一個渠道,但顯然不夠“解渴”。
5月12日,省教育廳發布了2014年職業院校與本科高校對口貫通分段培養試點通知,新增試點中職學校8所、高職院校9所、本科高校6所。其中,面向應屆初中生的“3+4”對口貫通分段培養試點中等職業學校16所,共計21個專業點,銜接本科高校10所,招生規模920人。
“3+4”僅在試點生源范圍招生,但就省城濟南來說,招生計劃中,今年新增的中職學校濟南市歷城職業中等專業學校對口山東交通學院,僅招收40人。
“這是職業教育體系建設的開始,算是在不斷探索中尋求變化。”省教育廳職業教育處工作人員說,初中畢業生如果選擇讀中職學校,就要面對升學渠道相對較窄的問題。
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