2016遼寧婚假國家規定

　　遼寧婚假是怎么放的？下面是CN小編為大家整理的2016遼寧婚假國家規定，歡迎參考~
 

　　遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

　　我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的'夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
 

　　法律規定

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
 

　　工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
 

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　　從沈陽市政協會議小組討論上了解到，今年1月1日起，在沈陽出生的二孩均按照國家法規執行，屬合法生育。
 

　　遼寧二胎產假多少天?

　　二孩產假如何執行?目前仍按照現政策執行。遼寧省條例明確指出：“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。”待遼寧省條例修正后，再按照文件執行日期執行。

　　據了解，修改后的《計生法》規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定，這意味著再生育辦法授權給了地方人大。

　　同時，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。遼寧省2014年修改過《遼寧省人口與計劃生育條例》，規定“只有一個子女且符合條件之一的夫妻，經縣衛生和計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女”。其中，第一個條件即為“一方為獨生子女”。

　　《計生法》修改后，對一方為獨生子女的限制去除了，遼寧省雖還未修改《遼寧省人口與計劃生育條例》，但在生育二孩上，按照國家規定，沈陽市自2016年1月1日起出生的符合國家政策的二孩均在合法范圍內。

　　同時，遼寧省已經開始計劃修正《遼寧省人口與計劃生育條例》，并出臺全面二孩政策的有關實施辦法，沈陽市將依此執行。

 

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