流產假工資怎么計算

　　導讀：流產算不算生產呢?流產的工資怎么計算呢?勞動法關于流產的問題是在呢么規定的呢?本文將為您詳細介紹流產期間工資怎么計算，接下來就和小編一起來了解一下。

　　流產假在《女職工勞動保護特別規定》中的第七條規定。也就是說流產的產假是被法律所承認的，那么在流產假的工資，是不是有法律的規定呢?

　　《女職工勞動保護條例》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的.項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　根據以上的法律規定可以看出，女職工在工作中流產也是可以享受產假和生育保險的，但是女職工在流產假期的工資是由生育保險支付的，只有在女職工沒有購買生育保險的時候，才會由用人單位支付。