實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定

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　　1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
 

　　2、看了上面的解釋，首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務(wù)報(bào)酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”的標(biāo)準(zhǔn)，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系。“工資薪金所得”是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得。“勞動(dòng)報(bào)酬”是指為單位或者其他個(gè)人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報(bào)酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關(guān)系。
 

　　3、是不是還是被說得暈頭轉(zhuǎn)向?上面的解釋簡單點(diǎn)就是說，如果你是實(shí)習(xí)，那么你與實(shí)習(xí)公司所簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議就不屬于勞動(dòng)合同，而屬于勞務(wù)合同。勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)稅起征點(diǎn)為3500元，勞務(wù)報(bào)酬的起征點(diǎn)則是800元。

　　例如

　　你的實(shí)習(xí)工資為1000元，不超過4000元，減除費(fèi)用800元為應(yīng)稅所得額。依照20%稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　應(yīng)納稅額=(1000-800)*20%=40元

　　通過這樣的解釋，大家已經(jīng)對實(shí)習(xí)生扣稅標(biāo)準(zhǔn)有了基本的了解，所以說并不是企業(yè)在逗你，他們只是按照《稅法》嚴(yán)格操作罷了，企業(yè)也會將這筆稅金交給稅務(wù)局。

　　這樣又有人會問：“實(shí)習(xí)生的工資本來就不高，還需要扣稅，那我為什么還要實(shí)習(xí)呢?”想通過實(shí)習(xí)賺錢?那你真的錯(cuò)了!其實(shí)，每一份實(shí)習(xí)工作帶給自己最大的'收獲并不是勞動(dòng)的報(bào)酬，而是在實(shí)習(xí)中對自己的考驗(yàn)和鍛煉。從自身長遠(yuǎn)發(fā)展來講，能力的提升遠(yuǎn)遠(yuǎn)比眼下獲得的金錢重要。所以說，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷是自我提升的過程，并不是獲得金錢的途徑。實(shí)習(xí)會讓你認(rèn)識職場，教會你公司處理緊急情況的方式，教會你處理人際關(guān)系的方法，教會你在這個(gè)崗位立足并求升職的技巧。實(shí)習(xí)會讓你站的更高，當(dāng)然你也會看得更遠(yuǎn)!