工資調整公告范文[精選]

各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調整：

　　一、考核優秀獎勵

　　根據教育局文件規定，考核優秀發放標準:嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調整

　　xx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從xx年8月起算，從xx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從xx年7月起算，從xx年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從xx年9月起算，從xx年10月起調整工資。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調整

　　xx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　xx年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡xx年度考核為合格及以上等次的人員，從xx年1月起晉升一級薪級工資。xx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調整

　　部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從xx年1月起執行。

　　7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人：朱老師，電話：xx。

　　特此通知，請相互轉告。

　　人事處

　　xx年6月26