2013年房產業薪酬平均漲一成

　　近日，上海市住房保障和房屋管理局人才服務中心發布了《2012-2013年度上海房地產行業職位薪資行情報告》。從相關數據來看，房地產市場呈現平穩快速發展勢頭，薪酬水平比上年度有明顯增長，平均增幅為10.5%。

　　目前房地產人才市場呈現出以下幾方面的特點：

　　商業地產人才受青睞。商場、辦公樓、城市綜合體等業態受到越來越多房地產企業青睞，商業地產相關人才增長迅速，包括最初開發建設的設計、策劃類人才，建設過程中各類工程師，以及后期招商運營人才。其中招商運營高端人才尤為緊俏，具有豐富工作經驗及客戶資源的.招商運營總監十分稀缺，平均年薪超過65萬元。

　　中高端行業人才稀缺。如開發企業的合約總監、項目經理、經紀企業中的營銷總監、物業公司的項目經理、工程經理、評估企業的總估價師等。

　　一線員工受到更多關注。其中，經紀、物業企業尤為明顯。經紀企業方面，隨著市場環境轉好，房地產經紀人底薪普遍從2000元/月漲到了3000元/月，同時還承諾提供三個月保障薪酬。物業企業方面，由于物業服務的一線員工流動性大，企業也通過每年調整薪酬來吸引更多人才加入，尤其是技術工，如水電工、強弱電工、萬能工等。





相關文章推薦閱讀：
零售業一線員工薪酬低
職場加薪的7大策略
為什么你總與高薪無緣？
2013年五大熱門職位薪酬出爐

【2013年房產業薪酬平均漲一成】相關文章：

漲薪最慢的職業盤點09-11

艱苦知人生，實踐漲才干07-24

養老金可以漲多少03-16

行業年平均工資02-27

上海平均工資201702-25

教師工資要漲的原因10-10

中國平均工資怎么算09-29

全國平均工資是多少06-17

全國平均工資是多少？06-01

2017年武漢平均工資02-27