2016年深圳最低工資標準有多少
2016年深圳最低工資標準有多少？2016深圳最低工資標準會不會在上漲呢?下面隨中國人才網小編一起來了解下。
2014年深圳最低工資標準信息：
(一)2014年深圳最低工資標準從2014年2月1日起實施
(二)全日制就業勞動者最低工資標準：1808元/月;
(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。
2015年深圳最低工資標準信息：
(一)2014年深圳最低工資標準從2015年3月1日起實施
(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2030元/月;
(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
2016年深圳最低工資標準信息：
深圳2016年最低工資標準還沒有公布，根據往年深圳最低工資標準的趨勢情況，2016年深圳最低工資標準將會繼續上漲。
最低工資相關概念：
最低工資：指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。而根據每個地方的勞動價值不同，就會導致每個地方的最低工資也存在差異。
在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定，最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的'保護。
深圳最低工資標準：深圳經濟特區最低工資在綜合考慮員工及平均贍養人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產率水平，經濟發展水平，社會保險標準，就業狀況等因素的基礎上，根據《條例》第八條的計算方法確定后，每年調整一次。當年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數+社會平均工資指數+勞動生產率指數)÷3〕×調節系數。其上公式中的調節系數的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據社會經濟發展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。
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近日有媒體報道研究報告顯示年全世界都要漲工資且實際漲幅將是年來的最高其中中國員工的工資將平均增長%增幅位列全球第一盡管有經濟學家表示上述消息是個大玩笑但很多網友仍為這個消息激動不已
從圖表看出近些年來隨著最低工資調整節奏加快西部一些地方的最低工資標準甚至超過了東部省份截至月日全國各地區月最低工資標準中深圳以每月元躍居首位上海以元位列次席廣東以元排名第三
專家表示一般最低工資應為社會平均工資的%%很多地方還沒達到這個水平由于勞動力總量每年都在下降整體用工供不應求因此最低工資仍存在持續上調的可能
企退人員：養老金十一連漲
數據：從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：人社部發言人表示，下一步將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
機關事業單位人員：人均上漲約300元
數據：人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。
釋疑：由于基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。
展望：人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平決定、正常增長和支付保障機制，切實發揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業工資分配的制度環境，完善適應機關事業單位特點的工資制度。
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