江蘇機關事業單位工資怎么調整?以下是中國人才網小編從網絡上為大家搜集整理的部分信息，僅供參考。
“十三五”期間，江蘇居民的錢袋子將變得更鼓。省委十二屆十一次全會確定了“到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番”的目標。在昨天的貫徹省委全會精神專題發布會上，省委農工辦、人社廳、民政廳負責人透露了各自實現“百姓富”的舉措，其中包括：江蘇將落實公務員基本工資標準正常調整機制，動態調整事業單位績效工資水平。
省人社廳
事業單位績效工資水平
將動態調整
錢袋子要鼓起來，居民收入是決定因素。今年年初下發的《機關事業單位工資調整方案》中明確提出，要建立公務員基本工資標準正常調整機制。原則上，公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次，主要依據公務員和企業相當人員工資水平的調查比較結果，并綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定調整幅度。
江蘇省人社廳廳長譚穎透露，“十三五”期間，江蘇將完善適應機關事業單位特點的工資制度，落實公務員基本工資標準正常調整機制。此外，江蘇已全面實施事業單位績效工資，未來還將動態調整事業單位績效工資水平。
企業工資方面，江蘇將落實和創新工資指導線、勞動力市場工資指導價位和人工成本預測預警等基本制度，推進集體協商集體合同制度，促進企業建立健全職工工資決定機制、正常增長機制。同時，完善企業欠薪預警和工資保證金、應急周轉金制度，健全職工工資支付保障機制。
省民政廳
5年后每個街道都有
養老中央廚房
在養老方面，省民政廳廳長侯學元表示，江蘇到 “十三五”末，城鄉標準化社區居家養老服務中心覆蓋率將分別達到80%、40%，并在街道層面廣泛建立老年人日間照料中心或托老所，家人可以早送晚接，老人則離家不離社區。與此同時，引入社會力量運營中央廚房，為日間無人照料的半失能老人提供助餐、基本護理、精神關愛等托養服務。
“我省已將老年人助餐點建設列入政府為民辦實事項目，計劃通過五年左右的努力，基本實現每一個街道都能為老人提供助餐服務。”侯學元說，江蘇還將進一步優化養老床位結構，到2020年，養老床位總數達到每千名老年人40張，比現在多5張，其中護理型床位、社會力量舉辦或經營的床位占比分別提高到50%、70%以上。
省委農工辦
收入4000元以下農民
年底全部脫貧
城鄉居民收入相對差距也將進一步縮小。據省委農工辦主任趙旻介紹，從2010年開始，江蘇農民收入增幅連續五年高于城鎮居民，城鄉居民收入之比由2010年的2.52:1縮小到2014年的2.3:1。
今年前三季度，江蘇農民人均可支配收入達到12294元，同比增加1049元、增長9.3%。
到今年年底，全省農村4000元以下的400多萬低收入人口將如期脫貧，達不到4000元的有兜底保障。
未來，江蘇將通過發展現代農業、支持轉移就業、鼓勵農民自主創業等方式，繼續促進農民增收。城鄉低保標準差距也將進一步縮小，蘇南以市為單位、蘇中蘇北以縣為單位在2020年前全面實現城鄉低保標準一體化。
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