2015年各省市最低工資標準排行榜(最新版)
據人力資源和社會保障部網站消息，中國人力資源和社會保障部今日發布全國各地區月最低工資標準，截至9月，全國各地區月最低工資標準中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標準墊底的黑龍江，每月最低工資標準僅為1160元，而這一標準自2012年12月1日起實行，之后便未做調整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區，今年還未調整月最低工資標準;同時，浙江、江西和貴州三地調整后的月最低工資標準暫未施行。
2015深圳市工資指導價出爐，金融業百元人工成本利潤率最低
29日，深圳市人社局發布了《深圳市2015年人力資源市場工資指導價位》(下稱《指導價位》)，文件顯示2015年深圳工資指導價位高位數、中位數、低位數及平均數分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月，而研究生收入是初中生的3倍。
據了解，2015年深圳市人力資源市場工資指導價位的出爐，是經抽取1428個企業，獲取了336943名員工的薪酬調查資料，分析得出。這些企業涵蓋了18個門類，59個大類行業，職業涵蓋了6個大類、59個中類、386個小類、1941個細類。
同時，該局根據本年度實際調查的數據，參照過去7年同類連續調查企業員工工資水平數據的平均遞增率，結合深圳市企業最低工資標準的調整，確定本年度的工資指導價位。
從市人社局公布的情況來看，2015年工資指導價位總體高位數、中位數、低位數及平均數分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和 4711元/月。其中，平均數比上年增長8.05%，高位數、中位數和低位數分別比上年度增長2.63%、8.54%、13.62%。
研究生收入是初中生的3倍
《指導價位》顯示，學歷高仍在薪酬上占據優勢。研究生(含博士、碩士)學歷工資指導價高位值、中位值、低拉值、平均值分別為46709元、15079 元、4513元和9835元，而初中及以下學歷相應為8507元、3422元、2014元和3214元。不難看出，研究生工資平均指導價是初中生及以下學歷者的3倍多。
此外，大學本科，大學專科以及高中、中專或技校的工資指導價平均值分別為7335元、6014元、4318元。
金融業最有“錢途”
從制造業等13個行業門類來看，行業工資差距大。其中，金融業最高，高位數40148元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業次之，高位數為37837元，最低的為居民服務、修理和其他服務業，高位數為13786元。
細分到50多個行業大類上，最高的為電信、廣播電視和衛星傳輸服務，高位數為39518元，最低的為農副食品加工業，其高位數僅為9630元。
金融業百元人工成本利潤率最低
從行業從業人員人均人工成本來看，最高的為金融業，住宿和餐飲業的內資企業最低;行業人工成本效益數據分析得出，人工成本占總成本最高的居民服務、修理和其他服務業，最低的是批發零售業;但百元人工成本銷售收入最高的則是批發和零售業，最低的則是居民服務、修理和其他服務業;百元人工成本利潤最高的是建筑業，一馬當先，達到552元，最低的則是金融業，只有5元。這說明人工成本最高的行業利潤率不一定就高。
同時，據市人社局相關負責人介紹，無論是全市范圍還是對各行業而言，都存在有超過5%的員工工資較高，有超過50%的員工工資較低，所以，最終公布的指導價出現了高位數與中位數相差較大、而中位數與低位數較接近的情況。
據人力資源和社會保障部網站消息，中國人力資源和社會保障部今日發布全國各地區月最低工資標準，截至9月，全國各地區月最低工資標準中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標準墊底的黑龍江，每月最低工資標準僅為1160元，而這一標準自2012年12月1日起實行，之后便未做調整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區，今年還未調整月最低工資標準;同時，浙江、江西和貴州三地調整后的月最低工資標準暫未施行。
2015深圳市工資指導價出爐，金融業百元人工成本利潤率最低
29日，深圳市人社局發布了《深圳市2015年人力資源市場工資指導價位》(下稱《指導價位》)，文件顯示2015年深圳工資指導價位高位數、中位數、低位數及平均數分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月，而研究生收入是初中生的3倍。
據了解，2015年深圳市人力資源市場工資指導價位的出爐，是經抽取1428個企業，獲取了336943名員工的薪酬調查資料，分析得出。這些企業涵蓋了18個門類，59個大類行業，職業涵蓋了6個大類、59個中類、386個小類、1941個細類。
同時，該局根據本年度實際調查的數據，參照過去7年同類連續調查企業員工工資水平數據的平均遞增率，結合深圳市企業最低工資標準的調整，確定本年度的工資指導價位。
從市人社局公布的情況來看，2015年工資指導價位總體高位數、中位數、低位數及平均數分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和 4711元/月。其中，平均數比上年增長8.05%，高位數、中位數和低位數分別比上年度增長2.63%、8.54%、13.62%。
研究生收入是初中生的3倍
《指導價位》顯示，學歷高仍在薪酬上占據優勢。研究生(含博士、碩士)學歷工資指導價高位值、中位值、低拉值、平均值分別為46709元、15079 元、4513元和9835元，而初中及以下學歷相應為8507元、3422元、2014元和3214元。不難看出，研究生工資平均指導價是初中生及以下學歷者的3倍多。
此外，大學本科，大學專科以及高中、中專或技校的`工資指導價平均值分別為7335元、6014元、4318元。
金融業最有“錢途”
從制造業等13個行業門類來看，行業工資差距大。其中，金融業最高，高位數40148元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業次之，高位數為37837元，最低的為居民服務、修理和其他服務業，高位數為13786元。
細分到50多個行業大類上，最高的為電信、廣播電視和衛星傳輸服務，高位數為39518元，最低的為農副食品加工業，其高位數僅為9630元。
金融業百元人工成本利潤率最低
從行業從業人員人均人工成本來看，最高的為金融業，住宿和餐飲業的內資企業最低;行業人工成本效益數據分析得出，人工成本占總成本最高的居民服務、修理和其他服務業，最低的是批發零售業;但百元人工成本銷售收入最高的則是批發和零售業，最低的則是居民服務、修理和其他服務業;百元人工成本利潤最高的是建筑業，一馬當先，達到552元，最低的則是金融業，只有5元。這說明人工成本最高的行業利潤率不一定就高。
同時，據市人社局相關負責人介紹，無論是全市范圍還是對各行業而言，都存在有超過5%的員工工資較高，有超過50%的員工工資較低，所以，最終公布的指導價出現了高位數與中位數相差較大、而中位數與低位數較接近的情況。
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