“包就業、得高薪”，你經得起誘惑嗎？
“只要參加我們的培訓課程，結業后100%可簽訂就業合同。”如同保健品廣告強調功效一樣，打著“年薪10萬、包就業、進名企”等旗號作為誘餌的職業培訓機構，各式各樣的招生廣告，讓人頗有“亂花漸欲迷人眼”的感覺。
培訓機構無論是大是小，為了吸引畢業生的目光，許諾是他們最擅長的方式。“是想學成包推薦工作？還是想進名企、得高薪？”面對這樣的誘惑，那些期待通過培訓尋求一份好工作，改變自己命運的年輕人，只能心動不已。
“高薪未來”竟是個夢張程是一名今年畢業的大專學生。據他稱，半年前他和同學六人參加了一家從事軟件人才培養機構的培訓。“我們原來是學美術的，當時參加了網頁美工方面的培訓。”
張程說，“招生人員在宣傳時向我們承諾，培訓合格后負責推薦工作，”以后你的工資會達到五千、八千、甚至一萬‘！我們所有的人都是為了高薪的未來心動不已。而后來一連七八家單位開出的工資卻讓我們大跌眼鏡。我們在面試時被告知，像我們這種沒有實際工作經驗的畢業生，工資只能在一千元左右，這與之前的描繪實在是差別太大！“
最后，七人中只有小琪簽約了推薦的企業。家在濰坊的小琪說，也是在百般無奈后簽約的。“家里本來不富裕，花了五千多塊錢的學費，本以為培訓后會有高薪的工作，這下子因為培訓，把找工作的時間也耽誤了。我實在是不想回到老家，但總得在濟南解決吃飯住宿的問題吧，我就想先簽約干著。現在進入了行業才慢慢了解到，在濟南工資比較高的網頁美工，一般也就在五千左右，像我這樣的新人，五千的工資簡直就是癡人說夢。”小琪說，還有的同學嫌推薦單位給的工資實在是太少，濟南的生活成本又不低，寧愿回家找工作。
記者隨即詢問小琪，當時有沒有想過這種“高薪工作”承諾的真實性。小琪說，當時他們也猶豫過。招生人員就承諾簽訂一份就業協議，讓他們覺得有合同作為保障，用培訓可以換來工作機會。并且招生人員強調，培訓機構已和百余家企業簽訂了人才輸出合同，能保證學員100%就業。如果對單位覺得不滿意，會推薦多家單位供學員來選擇。
的確，當百萬畢業生勇闖“找工作”這條獨木橋，四下碰壁心灰意冷的時候，沒有什么比“高薪工作”的承諾更能打動這些畢業生的心了。
包工作的培訓你愿意花多少錢記者謊稱自己是想要參加培訓的畢業生，咨詢了張程曾參加的培訓機構的招生人員。據該人員介紹，根據選擇專業、個人基礎程度的不同，課程安排和收費標準是不同的，通常情況下為學員提供為期4個月左右的課程，一般的學費在七千左右。
當記者問到是否像宣傳的那樣保證百分百就業時，該人員回答到，“學員會與公司簽訂就業協議，保證100%就業，并且學不會可以免費重學。”記者隨即表示覺得學費有些貴，招生人員熱情向記者解釋，“咱們并不是花錢買工作，而是花錢學技術，對吧？如果培訓完了能找到一份月薪五千、八千的好工作，是很值得的`。”
那這樣包工作的培訓，你愿意花錢去學嗎？
有不少同學表示，對類似的培訓會有點擔心。趙同學覺得，通過這種方式找工作的風險比較大，“如果讀了四年大學都沒找到工作，憑三四個月就能找到合適的工作了？我投了這么多份簡歷都沒有用，不相信拿錢培訓下就能找到說的那么好的工作。再說父母供自己上大學，投資的本來就很多，還要再花那么多錢找工作，不值得。”胡同學也認為，“我不相信這樣的事情，感覺有貓膩。這種機構現在太多了，什么包分配、簽訂就業合同，聽得太多了，缺乏可信度。花錢就可以保障工作，感覺不大可能。”
其中也不乏一些畢業生對培訓持贊同的態度。張同學感覺，“在學校學的東西和單位需要的不一樣，培訓是要參加的，如果培訓完了能找到好工作，發展空間也很大，是值得的。有的學生現在什么都不會，要想找對口的工作根本不可能。當然，還是要看自己的經濟條件，看看劃算不劃算。”
就業需理性 選擇要謹慎長期從事職業教育培訓工作的戚國華在接受媒體采訪時表示，業內各家培訓機構打出這類廣告語實屬常見，且已經形成了一種風氣。熱門的培訓市場催生了不少混水摸魚之徒，學員在對培訓機構進行選擇時，不宜過于輕信，而是應該在仔細考察學校的專業背景、師資和課程設置方面下工夫。“培訓機構一般不會向普通消費者透露具體的學員就業率，對于所謂的”100%承諾就業‘，建議消費者看過就好。“他建議，畢業生應該在面對這類宣傳時，保持清醒的頭腦。
確實，高校培養的人才雖然在理論積淀上較為深厚，但是在實際工作技能方面仍略顯生疏。對許多應屆畢業生來說，他們往往想通過培訓掌握一門技術，找到比較好的工作。這確實是個捷徑，尤其是大學里沒有學到什么實際技能的同學不在少數。
正是與時下畢業生最關注的就業問題聯系在一起，注定了這個培訓門類受到熱捧，進入門檻較低和巨大的利潤空間引誘了眾多的培訓機構和組織投身其中。如何理性的選擇培訓機構，理性的看待就業問題，是當前不少大學生在畢業前應做好的功課。
http://www.shddsc.com/【“包就業、得高薪”，你經得起誘惑嗎？】相關文章：
耐得住寂寞經得起誘惑06-07
拿高薪，你快樂嗎？01-25
你的簡歷經得起電腦的挑剔嗎02-01
你的簡歷經得起電腦的挑剔嗎02-23
職場人你的青春耗得起嗎？01-20
找到屬于你的高薪捷徑01-31
找到屬于你的高薪捷徑02-01
哪些習慣讓你與高薪無緣01-17
你對行業的高薪酬了解多少07-06