河北2015年平均工資增長基準(zhǔn)線定為11%
河北近日發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣平均工資增長中線(基準(zhǔn)線)為11%;增長上線(預(yù)警線)為18%;增長下線為4%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)支付給提供正常勞動的`職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
各企業(yè)將從實(shí)際出發(fā)，按照工資指導(dǎo)線制定本單位具體工資增長方案，合理確定職工工資增長幅度及數(shù)額，經(jīng)職工(代表)大會討論通過后，報送相應(yīng)人社部門備案，并納入企業(yè)考核指標(biāo)。國有企業(yè)職工工資增長達(dá)不到工資增長方案要求的，經(jīng)營者年薪收入按同比例扣減。對化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能、大氣污染治理影響，確因經(jīng)濟(jì)承受能力不足，不能安排工資增長的企業(yè)，可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營狀況合理調(diào)整工資水平。具體調(diào)整方案，應(yīng)先征求職工意見，經(jīng)職代會討論決定后，報相應(yīng)人社部門備案。集體協(xié)商的，增加協(xié)商工資總額;實(shí)行工效掛鉤或工資總包干的，從新增效益工資或歷年工資結(jié)余列支，不足部分當(dāng)年單列，第二年核入工資總額基數(shù)。
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