第一季度普工月薪比上季度漲20%

隨著經濟形勢的逐漸轉好，企業低端用工需求急劇增大，第一季度我市普工月薪已普遍漲至1200—1600元，比去年第四季度漲20%。具體情況如下分析：

　　崗位、求職人數雙增長

　　首季我市人才市場提供招聘崗位累計30339個，登記求職累計45876人，供求比例為1：1.51（按比例，崗位數為1，求職人數為1.51）。與去年第四季度相比，增加崗位15125個，增長幅度為99.42%；求職人數增加20406名，增長80.12%。

　　春節以后很多企業快速恢復生產，業務拓展步伐加快，需要大量人才，而珠三角其他地區持續存在的.“招工難”現象，也開始在我市顯現。求職方面，各高校的畢業生紛紛走出校門謀職，使就業壓力相應增加,但隨著企業招聘更趨務實和理性，相當一部分畢業生可以在本季度落實就業崗位。

　　市場營銷專業成熱門

　　據統計，首季招聘崗位所需專業人數排名中，市場營銷專業需求崗位3165個排在首位，其需求量與去年第四季度相比翻了一倍。而求職者達3293人，相比去年第四季度上升近70%。

　　據分析，首季我市一些遭受金融危機影響較大的企業開始重視拓展國內市場，需要組建一支“能里能外”的營銷團隊，市場營銷專業畢業生比較緊俏。

　　普工月薪大幅上漲

　　調查顯示，今年我市規下工業企業對普工需求較大，其月薪已普遍漲至1200—1600元，比去年第四季度漲20%，而往年增幅大概只有8%左右；技術工人由于應聘人數較多，其月薪與去年基本持平，在1800—3000元之間。

　　隨著金融危機影響逐漸散去，今年規下工業企業的訂單大幅回升，用工需求急劇增大，加上在去年經歷生產低潮時，企業普遍采取了裁減人員，保留需要較長培訓時間的技術工，造成當前低端工種“招工難”現象出現，普工緊缺問題比較突出。

　　預計下一季度供求矛盾將繼續緩和，大專及以下學歷人員仍是市場需求的主力，伴隨企業薪酬更趨合理，與珠三角其他地區薪酬差距進一步拉近，有利于增強我市對人才的吸引力和競爭力；第二季度是高校畢業生就業的高峰期，應屆高校畢業生仍將成為求職者的主力軍。