佛山平均工資低于全省水平

　　每年平均工資一發布，便引來網友吐槽一片，不少人稱“被平均了”、“拖了后腿”。近日，佛山市統計局公布2013年全市城鎮非私營單位就業人員、在崗職工平均工資。平均工資是怎么算出來的?拿到手的現金有多少?按照現在的物價水平能怎么花?為什么要統計平均工資?中國人才網分享兩張圖來教你看懂平均工資的秘密。

圖一



圖二

　　平均工資

　　平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數

　　(平均工資包括基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資，不包括病假、事假等扣款)

　　4180

　　2013年佛山城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50158元，月平均工資4180元

　　3551.7

　　到手月薪(元)

　　(到手月薪=月平均工資-企業替個人代繳的三險一金-個人所得稅，三險一金指養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金)

　　社保個人繳納

　　438 .9元

　　(4180×10.5%，養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納比例分別是8%、2%、0.5%，因為4180元已超各險種的繳費基數下限，不超過上限，所以按實際工資4180元計算)

　　住房公積金個人繳納187 .8元

　　(上年度月平均工資×個 人 繳 存 比例，即3756×5%)

　　個人所得稅

　　1.6元

　　(應稅金額：4180-438.9-187.8=3553.3，個人所得稅按現行的起征額3500元計算，即1.6元)

　　佛山經濟總量全省第三

　　為什么平均工資

　　低于全省水平?

　　佛山市統計局工作人員解釋，一方面是由于廣州、深圳兩市納入統計的從業人員占全省比例較高，拉高了全省平均水平。另一方面，這跟佛山的經濟結構有關，佛山以制造業為主，私營、個體經濟占比較大，而個體和私營單位從業人員的工資沒反映在城鎮非私營單位從業人員平均工資里面。同時，占全市城鎮非私營單位從業人員80%以上的城鎮其他單位(主要是勞動密集型企業)，其工資低于全市平均水平。

　　中山大學嶺南學院財稅系主任林江認為，兩者并不矛盾，如果一個地區經濟總量是靠固定資產投資和進出口貿易拉動的，而不是靠內部消費，這樣的`經濟結構就有可能出現經濟總量高的地區平均工資反而低的情況。“如果佛山技術更新的速度比其他城市快，通過提高勞動生產率達到經濟增長的目標，工資總量不是很高，工人數量也不是很多，也有可能會出現這種情況。”

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