2008-2013年應屆生薪酬分析報告解讀
眾所周知，專業是影響大學生就業和薪酬非常重要的因素，具體哪些專業能有高于其他專業的入職薪酬?這些專業的薪酬優勢又能否持續擁有?對此，FESCO《2008-2013年應屆生薪酬分析報告》專門針對2008-2013年各專業應屆生進行了入職薪酬分析和跟蹤調查。
一、2008-2013年各專業應屆生入職薪酬對比
1、文科類專業各屆應屆生入職薪酬對比
如圖1所示，2008-2012年文科類專業入職薪酬中法學專業一直處于高位，其范圍基本在4,500-6,500元之間，基本高于北京市社會平均工資。教育學專業2009年入職薪酬到達峰頂，其他專業入職平均薪酬水平相對集中，基本在2,500-5,000元之間。2013年各專業平均薪酬水平中藝術學以6,625.75元占領高位，教育學最低且其平均薪酬低于當年社會平均工資3,378元。
2、理科類專業各屆應屆生入職薪酬對比
由于工學專業中的計算機科學技術、機械及自動化等熱門專業輸送的應屆生是IT、機械及自動化等高薪行業急需的專業人才，所以工學專業應屆生起薪較其他專業處于較高水平。如圖2所示，2008-2013年理科專業入職薪酬中工學專業一直處于高位，居于5,700-7,700元之間，此外，工學專業各年應屆生入職薪酬均高于當年社會平均工資，其中2010年更是以7,578.76元的入職平均薪酬遠高出當年社會平均工資3,377.76元。在工學、理學、醫學三個理科專業中，醫學專業應屆生入職薪酬較低，但其平均水平在4,000-6,300元之間，高于文科專業大部分專業的入職平均薪酬。
二、2008至2013年各專業應屆生薪酬追蹤分析
從2008年入職應屆生六年內薪酬變化情況看，各專業薪酬均有明顯變化，整體看由高到低依次為醫學、文學、工學、經濟學、理學、管理學。
具體來說，如圖3所示，六個專業中醫學專業增長率最高，其每年薪酬漲幅基本在1,600元以上，且工作兩年后，增幅在3,000元以上，導致其盡管入職薪酬較低，但六年后薪酬總體水平遠高于入職薪酬較高的工學、理學等專業。
工學、理學專業的應屆生薪酬一直處于穩定增長狀態，前兩年增幅在1,000元以內，從第三年增幅高至1,500-2,000元的.水平，由于其較高的入職薪酬，所以基本保持了薪酬總額優勢。
1、工學專業應屆生薪酬追蹤
如圖4所示，2008-2012年各屆工學專業應屆生入職薪酬隨GDP增長大體呈增長趨勢，工作前三年薪酬增長幅度較小，增幅均在1,000元以下。從工作的第四年開始薪酬增長幅度加大，薪酬每年以2,000元左右的幅度增長。
2、管理學專業應屆生薪酬追蹤
如圖5所示，2008-2012年各屆管理學專業應屆生薪酬水平逐年提升，工作前三年薪酬增長幅度較小，為幾百元。從工作的第四年開始薪酬增長幅度增至1,000元，但比工學專業薪酬增長幅度要小。
3、經濟學專業應屆生薪酬追蹤
如圖6所示，2008-2012年各屆經濟學專業應屆生薪酬水平逐年平穩提升，整體增幅較工學、管理學來說較小，入職四年之后增長幅度加大，增幅均在2,000元以上。
4、理學專業應屆生薪酬追蹤
如圖7所示，2008-2012年各屆理學專業應屆生薪酬水平逐年提升，入職前兩年薪酬增長幅度較小，入職第三年薪酬漲幅增大，均在2,000元以上，且其增長幅度要高于工學、管理學、經濟學的薪酬增長幅度。其中2009年畢業理學專業應屆生薪酬增長幅度最大，每年漲幅均在2,000元以上，入職第三年薪酬漲幅高達4,205.75元。
5、文學專業應屆生薪酬追蹤
如圖8所示，2008-2012年各屆文學專業應屆生薪酬水平快速增長，第一年增幅基本在1,000元以內，從第二年起，每年漲幅在1,500元左右。
6、醫學專業應屆生薪酬追蹤
如圖9所示，2008-2012年各屆醫學專業應屆生薪酬水平在入職前三年薪酬增幅較小，漲幅在2,000元左右。入職第四年后薪酬激增，增長幅度近前一年薪酬增長率的2倍。從薪酬漲幅來看，醫學專業應屆生薪酬漲幅較其他幾個專業要高，除個別年份外，基本在2,000元以上，有的年份甚至高達4,000元。
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