下士工資待遇標準

　　士官定期增資規定

　　士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。

　　士官晉升軍銜級別其工資發放

　　士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規定起算時間的當月起，在現軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。

　　士官發放職務津貼具體規定

　　(l)享受職務津貼人數以編制為依據，超編的不發。

　　(2)調離或離開現職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發職務津貼;因病住院、療養、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發職務津貼;因戰、因公負傷住院治療或離隊休養的`，在住院和離隊休養期間，發給職務津貼。

　　(3)職務津貼按月隨工資發放，不作為計發其他費用的基數。

　　(4)享受擔任基層行政或者專業技術領導管理職務津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現行規定執行。

　　(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

　　(6)從下達命令的當月起享受職務津貼。

　　士官職務津貼標準

　　(1)士官擔任基層行政或專業技術領導職務的士官每人每月20元;

　　(2)擔任班長職務的士官每人每15元;

　　(3)擔任副班長職務的士官每人每月10元。

　　士官住院、療養、集訓或休假，職務津貼的發放

　　士官因病住院、療養或參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停止發放職務津貼。

　　士官因戰、因公負傷住院職務津貼的發放

　　士官因戰、因公負傷住院治療或離隊休養的，在住院和離隊休養期間，其職務津貼照發。

　　士官在什么條件下不予定期增資

　　士官具備以下條件之一者不予定期增資：

　　(l)士官擅自離開工作崗位連續15天以上的;

　　(2)當年受行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年。

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