上海富士康工資待遇標準

　　調查顯示,和碩聯合的工廠在工作時長、身份卡、工人宿舍、工作會議和童工等方面均違反了標準規定.感謝訪問《上海富士康工資待遇標準計算方法》富士康薪資結構一,薪資是一柄雙刃劍。富士康工資待遇如何?如何計算?以下由小編為大家解答!歡迎閱讀!暫沿用這份說明，僅供參考，如有變動,請以官網發布內容為主。

　　富士康福利項目

　　1.免費提供夏冬兩季工衣，免費洗衣(由專業的'洗衣公司為員工洗衣)

　　2.發放年終獎(視公司經營業績)和生產激勵獎金(生產旺季)。

　　3.發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包

　　4.表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會

　　二、薪資待遇：

　　(新進員工第一月能領到2300--3500左右|重慶富士康暑假工，以后在2500---4000元左右|)

　　試用期1個月-----標準薪資:1700元/月|平時加班(標準時薪1.5倍):13.4元/小時，周末加班(標準時薪2倍):17.8元/小時，節假日加班(標準時薪3倍):26.7元/小時|。

　　考核期3個月------標準薪資:1800元/月|，標準時薪:平時加班(標準時薪1.5倍，周末加班(標準時薪2倍):，節假日加班(標準時薪3倍)。

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