食品相關專業學生求職信模板

　　這是CN人才網小編搜集的一篇食品相關專業學生求職信模板，快來看看吧。

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信。我即將畢業于XX大學食品科學與工程專業，屆時將獲得學士學位。通過大學四年的學習，相信有進取心的我能卓有成效地為公司服務。

　　大學里，我始終奮發向上，努力把自己培養成知識與能力兼備的現代復合人才。學習上，我目標明確，態度端正，注重培養專業技能，成績優秀。在校期間，我努力學習了專業知識，包括植物蛋白工藝學，如大豆分離蛋白的生產，濃縮蛋白的工藝;乳制品工藝學;食品工藝學，如蛋糕、餅干、面包、糖果的加工;乳制品工藝學和果蔬保鮮。同時，具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;熟悉計算機的基本操作和常用軟件的操作;了解對外工作的基本禮儀。

　　此外，還多次利用寒暑假等時間走出校門體驗社會，從事了幾份性質不同的兼職工作，讓自己近距離接觸社會，感受生活，學習與人溝通相處之道，為能在真正走出社會后盡快適應社會新環境做好準備。在校期間，擔任過系組織部長，班團支書等職務，繁忙的工作讓我學會如何為他人更好地服務，讓我懂得如何高效優質地完成工作，讓我得到寶貴的組織管理策劃經驗，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛煉，還在系舉辦的辯論賽中獲得XX。

　　短短的四年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，以優異成績完成了學業。通過不斷的學習，我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心，培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。

　　機會留給有準備的頭腦，而我已經做好準備了，希望您們能給我這樣一個機會。如能錄用，定當全力以赴，做到最好。承蒙審閱，深表感激。

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　XXXX年XX月XX日

　　附：

　　求職的艱難使得求職指導成為一個小小的熱門，而有些流行在求職場上的觀點卻是似是而非的，如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走，那么可能會在求職中碰壁。

　　誤區一找工作的人應避免那些正在解雇員工的公司，試想一個減員的公司怎么還會雇傭新人呢?而在現實生活中，這些公司可能恰好就是求職人的最佳去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘，這一點是當今勞務市場上秘而不宣的“秘密”。在經歷過經濟困難的公司里，往往有最好的工作機會。公司時時在尋找更具有工作經驗、要價更高的人。在此同時有一些公司可能正在縮小規模或裁減某些部門，但也可能有一些擴張的領域，并有極佳的工作機會。

　　誤區二因為當前經濟形勢的不確定因素，找工作的人應降低他們的薪水要求，使得他們在用人單位面前更具吸引力。貨真價實是市場經濟的基本特點，好貨不便宜，便宜沒好貨，在人才市場同樣適用。用人單位將把薪水要求低的人視為“無用之材”，而對那些薪水要求比以前還高一些或相等的人則另眼相看。假如你對薪水的要求明顯低于市場價格，那么你不僅不能表達你的自信心，還可能造成你在以前的工作中不稱職的印象。

　　誤區三假如你找不到你本行的工作，那就另謀高就。大丈夫能屈能伸，能跳龍門能鉆狗洞的說法在求職中可能會使你處于更大的不利之中。離開自己熟悉的工作，這意味著你將要與有經驗的人競爭，新的職業中你可能保不住你的那份薪水。調換職業在經濟上是負面的，比起你以前的收入你可能要平均損失20%到50%，要花好幾年才能恢復你現有的工資水平。

　　誤區四超過40歲的人跳槽是很難找到工作的，沒有人愿意雇傭超過40歲的人，還是安穩地熬到退休吧。其實，在職場上，年輕是資本，而有二三十年工作經歷同樣也是資本。今日的用人單位對老員工有好印象，認為他們有經驗、有實干精神。用人單位更需要他們的經驗來面對世界日趨激烈的競爭。

　　誤區五在失業后無須急忙開始尋找另一份工作。由于種種原因，在今后一段時間內，絕大部分的崗位仍將維持供大于求的狀況，人才市場比以往任何時候都要競爭激烈。有一些人長期沒有收入也是這樣混了下來，這種現象給人一種安全感的假象，從而延誤尋找工作機會，當他們應在人才市場上積極尋求工作時他們卻不在場。用人單位一般不愿意找那些6個月以上沒有工作的人，他會將這些人視為“不新鮮的貨色”。

　　誤區六在找工作過程中的第一次面談就要提出薪金問題，讓用人單位知道你所 處的位置并決定進一步的討論是否必要。越來越多的事實表明，第一次面談就提出薪資問題的求職者，可能就成為第一批被淘汰的人。理由是你給了用人單位一個信息，那就是你更關心你自己而不是公司或者你要從事的工作。

　　誤區七在找工作過程中一份精心撰寫的個人履歷最為重要。它能幫助你得到一份工作。個人履歷的重要的作用僅在于能敲開招聘單位的大門，至于是否真能進入門檻，更在于接下去的考試和面試。因此求職者應當花十倍的工夫準備你的面試。