網站美工編輯求職信

　　美工一般是指對平面，色彩 ，基調，創意等進行堆砌的技術人才，以下是小編為大家搜集整理的網站美工編輯求職信精選，歡迎參考!

　　網站美工編輯求職信一

　　尊敬的貴公司領導：

　　您好!

　　感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職信，期望您給我一個自我展示和實現價值的平臺，以下是我的自我介紹。

　　本人2004年從事互聯網行業，先后做過設計部經理，推廣部經理，產品經理。善于辨證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力;具有市場分析決策、接受新事物能力較強;先后曾帶領過團隊策劃并實施中彩網首頁、論壇、彩民之家等頁面的改版。312健康網托瑪琳、水益生、高血壓治療儀等產品的策劃制作與推廣。

　　工作四年，奠定了我扎實的專業知識和豐富的互聯網經驗。使我成為一個互聯網內的一個復合型人才。在專業上：精通美工，搜索引擎優化(seo),熟悉(ASP,php),可以獨立完成中，小型網站的設計、開發與推廣。對門戶網站、電子商務網站、招生加盟類網站都有獨特的見解。在團隊建設，協調處理突發事件,工作質量進行監督檢驗上也積累了豐富的工作經驗。

　　最后感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。祝貴公司蓬勃發展，事業蒸蒸日上!

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　網站美工編輯求職信二

　　尊敬的經理：

　　你好，我是來之于東莞職業技術學院20xx屆的應屆畢業生大學生，在大學我學的專業是平面設計，以下是我求職與貴公司淘寶美工的求職信。

　　在大學，我選擇的專業是平面設計。至于為什么會選擇這個專業了，就是因為我從少就喜歡繪畫，高中的時候學習的也是美術專業。由于出于自己的興趣考慮，所以我選擇了平面設計。平面設計是一個很有趣的專業，可以學到對圖片的出來，在原來圖片的基礎上增加它的美感，所以這是我喜歡的。通過學習photoshop、CorelDRAW、Illustrator等圖片處理軟件使我具備了對圖片處理的技能。

　　在社會實踐方面，雖然我沒有參加過實習。但是我的作品曾經在學校的廣告圖片征集大賽中屢次獲獎。大學期間，我還兼職幫助企業處理產品圖片、海報、面片設計等。所以，我是很有信心能夠勝任貴公司的工作，于是寫了這封求職信到貴公司求職。

　　最后，希望經理看完的求職信后能夠給我一次展現自我的機會，到貴公司面試，展示我的技能。

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　延伸閱讀—— 求職注意事項

　　求職簡歷過于關注工作職責

　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩余部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

　　如何更好完成工作

　　你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰?你是怎么樣克服困難的?你努力的結果怎么樣?公司怎樣從你的表現中獲利?

　　目標敘述過于華麗

　　許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

　　篇幅過短和過長

　　太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試著問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答”是”的信息。

　　決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

　　人稱代詞和冠詞的用法

　　履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：

　　陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

　　應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

　　羅列不相干的信息

　　許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

　　履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

　　求職簡歷版面安排

　　人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排： 頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(詳細設計你的主要經歷和專業領域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到15年的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關主題包括職業聯盟，社會活動，技術專長，出版物，專利和所用語言等。

　　沒有摘要部分

　　摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。

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